Уполномоченный орган автономного округа в пределах возложенных полномочий:
1) анализирует кадровые передвижения лиц, замещающих управленческие должности автономного округа, формирует прогноз их выбытия и сменяемости, определяет потребность в резерве управленческих кадров и перспективы его развития;
2) осуществляет прием документов от кандидатов в резервисты, проводит конкурсы по формированию резерва управленческих кадров автономного округа;
3) оказывает содействие уполномоченному органу муниципального образования в проведении конкурсов по формированию муниципальных резервов управленческих кадров;
4) принимает правовые акты по вопросам формирования, ведения, подготовки и использования резерва управленческих кадров автономного округа;
5) осуществляет обработку информации о резервистах, в том числе включенных в муниципальные резервы управленческих кадров;
6) обеспечивает организацию подготовки резерва управленческих кадров автономного округа;
7) оказывает содействие в подготовке муниципальных резервов управленческих кадров;
8) вносит предложения о возможности назначения резервистов на вакантные управленческие должности;
9) осуществляет ведение сводного резерва управленческих кадров автономного округа.