1. Формирование резерва управленческих кадров производится по группам управленческих должностей на конкурсной основе.
Решение о проведении конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа принимается уполномоченным органом автономного округа.
Решение о проведении конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров принимается уполномоченным органом муниципального образования.
2. Порядок проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров автономного округа утверждается постановлением Губернатора автономного округа.
Порядок проведения конкурса по формированию муниципального резерва управленческих кадров утверждается муниципальным правовым актом главы муниципального образования (главы местной администрации муниципального образования, назначенного по результатам конкурса).
3. Конкурс по формированию резерва управленческих кадров проводится по группам управленческих должностей:
для групп управленческих должностей, включающих одну управленческую должность, - количество резервистов составляет не менее двух;
для групп управленческих должностей, включающих от двух и более управленческих должностей, - количество резервистов составляет не менее соответствующего количества управленческих должностей в группе.
4. Организационное обеспечение проведения конкурса по формированию резерва управленческих кадров осуществляют соответствующие уполномоченные органы.
5. Расходы, связанные с участием в конкурсе для включения в резерв управленческих кадров (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами в резервисты за счет собственных средств.