67. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых учреждением услуг, учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием на постоянной основе, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности в соответствии с разрешением на осуществление приносящей доход деятельности.
68. Министерство физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области вправе централизовать до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников государственных казенных учреждений, а также до 5 процентов денежных средств, предусмотренных на оплату труда работников государственных бюджетных или автономных учреждений.
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 06.03.2015 N 141-ПП.
По результатам выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) по решению Министерства физической культуры, спорта и молодежной политики Свердловской области государственному бюджетному или автономному учреждению могут предоставляться субсидии из областного бюджета на осуществление выплат стимулирующего характера в пределах средств, предусмотренных в первом абзаце настоящего пункта.
Целевые показатели эффективности работы государственных учреждений содержат формализованные критерии определения достижимых результатов работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Неиспользованные средства премиального фонда руководителя государственного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных государственных учреждений.
(п. 68 в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 29.05.2012 N 601-ПП)
Приложение N 1
к Примерному положению