2. Оплата труда работников образовательного учреждения устанавливается с учетом:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
государственных гарантий по оплате труда;
единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 июля 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 11 июня 2014 года N 495-ПП. - См. предыдущую редакцию)
мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников образовательного учреждения.
3. При определении размера оплаты труда работников образовательных учреждений учитываются следующие условия:
1) показатели квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания);
2) продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений;
3) объемы учебной (педагогической) работы;
4) порядок исчисления заработной платы работников на основе тарификации;
5) особенности исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
6) условия труда, отклоняющиеся от нормальных, выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда.
Заработная плата работников образовательных учреждений предельными размерами не ограничивается.
4. Изменение оплаты труда производится:
1) при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией (при предоставлении правового акта аттестационной комиссии);
2) при присвоении почетного звания - со дня присвоения (при предъявлении документа, подтверждающего присвоение почетного звания);
3) при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа исполнительной власти о выдаче диплома (при предъявлении диплома государственного образца кандидата наук);
4) при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа исполнительной власти ученой степени доктора наук (при предъявлении диплома государственного образца доктора наук).
При наступлении у работника права на изменение заработной платы в период пребывания его в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности выплата заработной платы производится исходя из более высокой заработной платы со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.
5. Руководители образовательных учреждений:
1) проверяют документы об образовании и (или) квалификации, стаже педагогической работы, и другие основания, предусмотренные настоящим Примерным положением, в соответствии с которыми определяются размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников;
(Подпункт в редакции, введенной в действие с 22 января 2014 года постановлением Правительства Свердловской области от 27 декабря 2013 года N 1676-ПП. - См. предыдущую редакцию)
2) ежегодно составляют и утверждают тарификационные списки на работников образовательного учреждения, включая работников, выполняющих педагогическую работу в том же образовательном учреждении помимо своей основной работы;
3) несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений.
6. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в образовательном учреждении педагогическими работниками, определяется руководителем образовательного учреждения в соответствии с Типовым положением, регламентирующим деятельность данного типа образовательного учреждения, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.