17. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим учреждений (далее - рабочие) производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) в порядке, установленном главным распорядителем бюджетных средств.
18. Рекомендуемые размеры минимальных окладов рабочих учреждений приведены в таблице 2.
Таблица 2
N п/п | Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | Размер минимального оклада (рублей) |
1 | 2 | 3 |
1. | 1 разряд | 2000 |
2. | 2 разряд | 2220 |
3. | 3 разряд | 2460 |
4. | 4 разряд | 2720 |
5. | 5 разряд | 3020 |
6. | 6 разряд | 3340 |
7. | 7 разряд | 3680 |
8. | 8 разряд | 4040 |
19. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения, утвержденным директором учреждения, может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладам:
персонального повышающего коэффициента к окладу;
повышающего коэффициента к окладу за классность.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
20. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовки, срочности или важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного рабочего.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 0,3.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
21. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Примерного положения.
22. Повышающий коэффициент к окладу за классность водителям автомобилей устанавливается при наличии в водительском удостоверении отметки о праве управления определенными категориями транспортных средств:
1) имеющим первый класс - 0,25;
2) имеющим второй класс - 0,1.
Применение повышающего коэффициента к окладу за классность водителям автомобилей не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
23. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 5 настоящего Примерного положения.
24. Рабочим устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные главой 6 настоящего Примерного положения.