ЗАКОН
РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13 октября 2010 года N 115-оз
О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Закона Рязанской области от 13.05.2019 N 20-ОЗ, вступившего в силу на следующий день после официального опубликования (опубликован в сетевом издании "Рязанские ведомости" www.rv-ryazan.ru - 13.05.2019).
____________________________________________________________________
Принят Рязанской областной Думой 22 сентября 2010 года
<Изменения:
Закон Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
<наименование в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Предмет регулирования настоящего Закона
Настоящий Закон устанавливает порядок и условия осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - ведомственный контроль), исполнительными органами государственной власти Рязанской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области в подведомственных им организациях.
<абзац в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Ведомственный контроль осуществляется посредством проведения проверок соблюдения подведомственными организациями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
<абзац в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Статья 2. Правовая основа осуществления ведомственного контроля
<статья в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Правовую основу осуществления ведомственного контроля составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, другие федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, настоящий Закон.
Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
<статья в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
ведомственный контроль - проведение исполнительными органами государственной власти Рязанской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных им организациях;
подведомственная организация - учреждение или предприятие, созданное и находящееся в отраслевом подчинении соответствующих исполнительных органов государственной власти Рязанской области или органов местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области;
мероприятия по ведомственному контролю (далее - мероприятия по контролю) - совокупность действий должностных лиц органов, осуществляющих ведомственный контроль, связанных с проведением проверки соблюдения подведомственной организацией требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществлением необходимых экспертиз, оформлением результатов проверки и принятием мер по результатам проведения мероприятий по контролю;
орган, осуществляющий ведомственный контроль, - исполнительный орган государственной власти Рязанской области или орган местного самоуправления муниципального образования Рязанской области, осуществляющий мероприятия по контролю в подведомственных им организациях.
Глава 2. Проведение мероприятий по контролю
Статья 4. Виды мероприятий по контролю и организация
их проведения
<статья в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
При осуществлении мероприятий по контролю проводятся следующие проверки:
1) плановые - проводимые должностными лицами в соответствии с ежегодным планом мероприятий по контролю, утверждаемым руководителем органа, осуществляющего ведомственный контроль, в отношении подведомственных организаций. Указанные проверки проводятся не реже 1 раза в 3 года;
2) внеплановые - проводимые должностными лицами органа, осуществляющего ведомственный контроль, в части поступившего обращения о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
от граждан, работающих или работавших в подведомственной организации, членов их семей и их представителей;
от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и комиссий, если факты о предполагаемых либо выявленных нарушениях стали им известны в связи с осуществлением своих полномочий;
3) повторные - проводимые должностными лицами органа, осуществляющего ведомственный контроль, в срок не позднее шести месяцев со дня окончания предыдущей проверки, в случае, если руководителем подведомственной организации не представлен отчет об устранении ранее выявленных нарушений в срок, указанный в акте, оформленном по результатам проведения проверки.
Статья 5. Срок проведения мероприятий по контролю
1. Срок осуществления мероприятий по контролю не может превышать двадцать рабочих дней.
В случаях, связанных с необходимостью проведения специальных исследований (испытаний, экспертиз) со значительным объемом мероприятий по контролю, на основании мотивированного письменного предложения должностного лица, распоряжением (приказом) органа, осуществляющего ведомственный контроль, срок проведения мероприятий по контролю может быть продлен, но не более чем на двадцать рабочих дней.
<пункт в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Статья 6. Порядок организации мероприятий по контролю
1. Мероприятия по контролю проводятся на основании распоряжения (приказа) руководителя органа, осуществляющего ведомственный контроль.
<часть в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
2. В распоряжении (приказе) о проведении мероприятий по контролю указываются:
1) наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;
<пункт в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
2) номер и дата распоряжения (приказа) о проведении мероприятий по контролю;
3) фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), уполномоченного (уполномоченных) на проведение мероприятий по контролю;
4) наименование подведомственной организации, в отношении которой проводятся мероприятия по контролю;
5) цели, задачи и предмет проводимых мероприятий по контролю;
6) правовые основания проведения мероприятий по контролю;
7) дата начала и окончания проведения мероприятий по контролю.
3. Распоряжение (приказ) о проведении проверки либо его заверенная копия одновременно с предъявлением служебного удостоверения вручается должностным лицом, осуществляющим проверку, руководителю или иному должностному лицу подведомственной организации под расписку, включающую в себя сведения о дате его вручения.
4. Мероприятия по контролю могут проводиться только тем должностным лицом (лицами), которое (которые) указано (указаны) в распоряжении (приказе) о проведении мероприятий по контролю.
5. При проведении мероприятий по контролю должностные лица органа, осуществляющего ведомственный контроль, посещают объекты подведомственных организаций в целях проведения мероприятий по контролю, получают от подведомственных организаций документы, необходимые для проведения проверки.
<часть в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
6. Исполнительные органы государственной власти Рязанской области и органы местного самоуправления муниципальных образований Рязанской области при осуществлении мероприятий по контролю взаимодействуют с территориальным органом федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, центральным исполнительным органом государственной власти Рязанской области, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность на территории Рязанской области в сфере труда, и органами общественного контроля в соответствии с законодательством.
<часть в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Статья 7. Оформление результатов проведения мероприятий
по контролю
1. По результатам проведения мероприятий по контролю должностным лицом (лицами) органа, осуществляющего ведомственный контроль, проводившим (проводившими) проверку, составляется акт в двух экземплярах.
<часть в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
2. В акте указываются:
1) дата, время и место составления акта;
2) наименование органа, осуществляющего ведомственный контроль;
<пункт в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
3) дата и номер распоряжения (приказа), на основании которого проведены мероприятия по контролю;
4) фамилия, имя, отчество и должность лица (лиц), проводившего (проводивших) мероприятия по контролю;
5) наименование проверяемой подведомственной организации, фамилия, имя, отчество, должность представителя проверяемой организации, присутствовавшего при проведении мероприятий по контролю;
6) дата, время и место проведения мероприятий по контролю;
7) сведения о результатах проведения мероприятий по контролю, в том числе о выявленных нарушениях;
8) сведения о сроке, определяемом для устранения выявленных нарушений;
9) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом о проведении ведомственного контроля руководителя подведомственной организации.
<пункт в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
3. Акт подписывается должностным лицом (лицами), проводившим (проводившими) мероприятия по контролю, должностным лицом подведомственной организации, присутствовавшим при проведении ведомственного контроля, и руководителем органа, осуществляющего ведомственный контроль.
<часть в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
4. Экземпляр акта вручается руководителю подведомственной организации под расписку либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта, остающемуся в деле органа, осуществляющего ведомственный контроль.
<часть в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Статья 8. Устранение нарушений, выявленных при проведении мероприятий по контролю
1. По результатам проведения мероприятий по контролю руководитель подведомственной организации обязан устранить выявленные нарушения в срок, указанный в акте, который не может превышать 30 дней.
2. По истечении срока, указанного в акте, руководитель подведомственной организации обязан представить отчет об устранении нарушений руководителю соответствующего органа, осуществляющего ведомственный контроль. К отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение нарушений.
<часть в редакции Закона Рязанской области N 136-ОЗ от 29.12.2011 г.; нгр:RU62000201101493>
Статья 9. Ответственность подведомственных организаций и их должностных лиц
Подведомственные организации, их должностные лица несут ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также за неустранение в установленный срок нарушений, выявленных в результате проведения мероприятий по контролю, в соответствии с действующим законодательством.
Статья 10. Обжалование действий должностных лиц, руководителя органа
Руководитель подведомственной организации вправе обжаловать действия (бездействие) должностных лиц при проведении мероприятий по контролю руководителю уполномоченного органа или в суд.
Статья 11. Отчетность о проведении мероприятий по контролю
