55. Оклад (должностной оклад) руководителя образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу образовательного учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются оклады (должностные оклады) и выплаты стимулирующего характера работников основного персонала учреждения.
Порядок исчисления средней заработной платы работников образовательного учреждения для определения размера должностного оклада руководителя определяется в соответствии с приложением N 11 к настоящему Примерному положению.
56. К основному персоналу образовательного учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано образовательное учреждение, согласно приложению N 8 к настоящему Примерному положению.
57. Должностные оклады заместителей руководителей и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя образовательного учреждения.
58. Стимулирующие и премиальные выплаты устанавливаются руководителю образовательного учреждения с учетом достижения целевых показателей эффективности работы образовательного учреждения, устанавливаемых приказом министра по физической культуре и спорту Свердловской области.
Порядок и размеры стимулирующих и премиальных выплат руководителю образовательного учреждения определяются положением о стимулировании руководителей образовательных учреждений, утверждаемым приказом министра по физической культуре и спорту Свердловской области.
59. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные главами 11 и 12 настоящего Примерного положения.
Решение о выплатах стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру принимается руководителем образовательного учреждения.