82. Для выполнения работ, связанных с временным расширением объема оказываемых образовательным учреждением услуг, образовательное учреждение вправе осуществлять привлечение помимо работников, занимающих должности (профессии), предусмотренные штатным расписанием, на постоянной основе, других работников на условиях срочного трудового договора за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности в соответствии с разрешением на осуществление приносящей доход деятельности.
83. Министерство по физической культуре и спорту Свердловской области централизует до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда работников соответствующих образовательных учреждений.
Использование централизованных лимитов бюджетных обязательств осуществляется образовательным учреждением с учетом исполнения им целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых Министерством по физической культуре и спорту Свердловской области.
Целевые показатели эффективности работы учреждений содержат формализованные критерии определения достижимых результатов работы, измеряемых качественными и количественными показателями.
Неиспользованные средства премиального фонда руководителя образовательного учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных образовательных учреждений.