25. Положением об оплате труда работников государственных архивов работникам может быть предусмотрено установление следующих стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу):
стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
стимулирующая выплата за выслугу лет;
стимулирующая выплата за качество выполнения работ;
премиальные выплаты.
Установление стимулирующих выплат осуществляется по решению руководителя государственного архива в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников государственного архива, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направленных государственным архивом на оплату труда работников:
руководителей структурных подразделений государственного архива и иных работников, подчиненных заместителям руководителей, - по представлению заместителей руководителя государственного архива;
остальных работников, занятых в структурных подразделениях государственного архива, - по представлению руководителей соответствующих структурных подразделений государственного архива.
26. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается работнику с учетом критериев, позволяющих оценить интенсивность и результативность его работы:
за обеспечение сохранности, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и Архивного фонда Свердловской области и иных архивных документов;
за особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения государственного архива);
за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа государственного архива среди населения;
иных критериев, установленных приказом руководителя государственного архива.
Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается в процентном отношении к окладу (должностному окладу). Выплата устанавливается сроком не более 1 года, по истечении которого может быть сохранена или отменена. Рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов оклада (должностного оклада).
27. Стимулирующая выплата за выслугу лет устанавливается работникам из числа специалистов в области архивного дела в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных архивах.
Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет (в процентах от оклада):
при выслуге лет от 3 до 5 лет - до 15 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - до 20 процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - до 25 процентов;
при выслуге лет свыше 15 лет - до 30 процентов.
Основанием для установления ежемесячной выплаты за выслугу лет является трудовой договор, приказ руководителя государственного архива о приеме на работу (назначении на должность), трудовая книжка работника.
Руководитель государственного архива принимает решение о назначении ежемесячной выплаты за выслугу лет по представлению комиссии по установлению общего стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет.
28. Стимулирующая надбавка за качество выполнения работ устанавливается работникам на период внедрения (освоения) новых форм, методов и технологий в трудовой деятельности, а также владеющим палеографическими навыками.
Рекомендуемый размер выплаты - до 100 процентов оклада (должностного оклада).
29. В целях поощрения работников государственных архивов за выполненную работу в государственных архивах могут быть установлены премии:
премия по итогам работы за период (за месяц, квартал, полугодие, год);
премия за особые достижения в осуществлении профессиональной деятельности.
Премирование работников государственных архивов осуществляется на основании положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом государственного архива.