46. Оклад (должностной оклад) руководителя образовательного учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им образовательного учреждения, в соответствии с приложением N 4 к настоящему Примерному положению, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Оклады (должностные оклады) заместителей руководителя и главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливаются на 10, 20, 30 процентов ниже оклада (должностного оклада) руководителя образовательного учреждения.
47. Повышающий коэффициент за квалификационную категорию руководителям образовательных учреждений, прошедшим аттестацию, устанавливается к окладу (должностному окладу) в следующих размерах:
руководящим работникам, имеющим высшую квалификационную категорию - 0,25;
руководящим работникам, имеющим первую квалификационную категорию - 0,20.
Размер выплат по повышающему коэффициенту за квалификационную категорию к должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада (оклада) на повышающий коэффициент.
Выплаты за квалификационную категорию руководящим работникам по занимаемой должности не выплачиваются при занятии ими педагогических должностей.
48. Руководителю образовательного учреждения, заместителям руководителя, имеющим ученую степень или почетные звания, устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам (должностным окладам) в следующих размерах:
за ученую степень кандидата наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Заслуженный" - в размере 0,20;
за ученую степень доктора наук или почетное звание, название которых начинается со слов "Народный" - в размере 0,50.
49. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру образовательного учреждения устанавливается стимулирующая надбавка за выслугу лет, предусмотренная пунктом 23 настоящего Примерного положения, и премиальные выплаты, предусмотренные главой 7 настоящего Примерного положения.
50. С учетом условий труда руководителю образовательного учреждения и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 6 настоящего Примерного положения.
51. Стимулирующие и премиальные выплаты устанавливаются руководителю образовательного учреждения с учетом результатов деятельности образовательного учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы образовательного учреждения).
Размеры стимулирующих и премиальных выплат руководителя образовательного учреждения, порядок и критерии их выплаты ежегодно устанавливаются Министерством культуры и туризма Свердловской области в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя образовательного учреждения.
Источники премиальных выплат установлены пунктом 60 главы 7 настоящего Примерного положения.