Недействующий

О мерах по повышению эффективности управления государственными унитарными предприятиями Ямало-Ненецкого автономного округа

Раздел IV. Направления использования чистой прибыли, оставшейся в распоряжении государственного унитарного предприятия автономного округа

(раздел в ред. от 06.06.2011 N 306-П)

тыс. руб.

N п/п

Наименование мероприятий по использованию чистой прибыли

Сумма чистой прибыли, направляемая на осуществление мероприятий

1.

Вознаграждение руководителю предприятия по итогам работы за отчетный период
(5%ДЧП >= В <= 4ДО)6

2.

Мероприятия по развитию предприятия

2.1.

На развитие (обновление) материально-технической базы

2.2.

Повышение квалификации кадров

и т.д.

Итого по подразделу

3.

Мероприятия социального характера

3.1.

Материальное стимулирование работников

3.2.

Материальная помощь работникам

и т.д.

Итого по подразделу

4.

Иные мероприятия

4.1.

4.2.

и т.д.

Итого по подразделу

5.

Всего распределено

Руководитель ____________________ _________________

(подпись) (ф.и.о.)

Главный бухгалтер ____________________ _________________

(подпись) (ф.и.о.)

МП


"____" ________________ 20__ г.

Примечания.

1 Строка 30000 раздела III. Бюджет предприятия на планируемый период Плана финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа.

2 Строка 31000 раздела III. Бюджет предприятия на планируемый период Плана финансово-хозяйственной деятельности государственного унитарного предприятия Ямало-Ненецкого автономного округа.

3 Источником является чистая прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия по результатам деятельности за отчетный год.

4 Строка "Итого по подразделу" должна быть <= строки 2 раздела II.

5 Строка "Итого по подразделу" должна быть <= строки 3 раздела II и в пределах суммы строки 4 раздела II.

6 ДЧП - доля чистой прибыли, остающаяся в распоряжении предприятия за отчетный период; В – вознаграждение руководителя предприятия по итогам работы за отчетный период; ДО – должностной оклад с учётом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.