20. Должностной оклад руководителя учреждения культуры и искусства, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения культуры и искусства, в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения культуры и искусства устанавливаются на 10, 20, 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.
Аналогичный порядок применяется при установлении должностного оклада художественному руководителю при выполнении им функций заместителя руководителя учреждения культуры и искусства.
21. С учетом условий труда руководителю учреждения культуры и искусства и его заместителям, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой 4 настоящего Положения.
22. Стимулирующие и премиальные выплаты устанавливаются руководителю учреждения культуры и искусства с учетом результатов деятельности учреждения культуры и искусства (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения культуры и искусства).
Размеры стимулирующих и премиальных выплат руководителя, порядок и критерии их выплаты ежегодно устанавливаются Министерством культуры и туризма Свердловской области в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения культуры и искусства.
Источники премиальных выплат установлены пунктом 29 главы 5 настоящего Положения.
23. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения культуры и искусства устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 14-16 главы 2 настоящего Положения и премиальные выплаты, предусмотренные главой 5 настоящего Положения.