1. Настоящее Положение разработано в целях материального стимулирования тренеров-преподавателей и специалистов краевых государственных образовательных учреждений (детско-юношеских спортивных школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва и училищ олимпийского резерва) (далее - "учреждения"), осуществляющих подготовку спортивного резерва, усиления их заинтересованности и улучшения качества работы, создания условий для популяризации профессии спортивного тренера, выявления и внедрения прогрессивных методов подготовки спортсменов, укрепления здоровья детей, подростков, молодежи.
2. Учреждения, осуществляющие подготовку спортсменов высокого класса, самостоятельно определяют в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах размеры и условия предоставления выплат стимулирующего характера в соответствии с настоящим Положением в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников учреждений, а также средств внебюджетных источников.
3. Максимальный размер выплат стимулирующего характера не ограничивается. На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов фонда оплаты труда.
4. Выплаты стимулирующего характера, установленные в процентном отношении, рассчитываются применительно к должностному окладу, ставке заработной платы.
Применение какой-либо стимулирующей выплаты к должностному окладу, ставке заработной платы работника не образует новый должностной оклад, ставку заработной платы работника и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат.