2.1. В конкурсе могут принимать участие юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности, их филиалы (по согласованию с создавшими их юридическими лицами), а также индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, находящиеся в трудовых отношениях с работниками (далее - "работодатели").
2.2. Участие в конкурсе является бесплатным.
2.3. Участие в конкурсе осуществляется на основе самовыдвижения, а также по представлению краевых объединений работодателей, либо по представлению Алтайского краевого общественного объединения профсоюзов (далее - "Профсоюз"), либо краевых отраслевых профсоюзов, либо органов местного самоуправления.
2.4. Основные требования, предъявляемые к работодателям, желающим принять участие в конкурсе (критерии допуска):
работодатель осуществляет свою деятельность не менее 3 лет;
работодатель не находится в стадии ликвидации, не признан банкротом и его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
работодатель не имеет задолженности, включая текущую, по платежам в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату подачи заявки на участие в конкурсе;
работодатель соответствует критериям отнесения к категориям "социально ответственный работодатель" или "социально ориентированный работодатель", установленным нормативным правовым актом Администрации края.
Не допускается участие работодателя в конкурсе:
если работодатель имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства (в том числе в области привлечения иностранных работников);
если работники и работодатель находятся в состоянии коллективного трудового спора;
если в заявке работодателя на участие в конкурсе представлены недостоверные данные либо не представлены документы, предусмотренные методическими рекомендациями, утвержденными решением организационного комитета по проведению всероссийского конкурса, и п. 4.2 настоящего положения;
если в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи заявки на участие в конкурсе, у работодателя имеются судебные решения или неурегулированные разногласия, связанные с нарушением трудовых прав работников.
{Пункт 2.4 изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 31 марта 2011 года N 159}