Действующий

О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области (с изменениями на 27 декабря 2023 года)



Статья 9. Компенсационные выплаты работодателям, выделяющим (резервирующим) и (или) создавшим рабочие места в счет установленной квоты


(в ред. Закона Волгоградской области от 06.07.2016 N 76-ОД)


1. Работодатели, выделившие (зарезервировавшие) и (или) создавшие рабочие места в счет установленной квоты и трудоустроившие граждан, указанных в части 1 статьи 2 настоящего Закона, имеют право на частичную компенсацию расходов по созданию квотируемых рабочих мест.


2. Компенсация расходов по созданию квотируемых рабочих мест производится ежемесячно за счет средств областного бюджета в виде субсидий в течение срока действия установленной квоты из расчета минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), установленного федеральным законодательством, за каждого трудоустроенного гражданина.


3. Предоставление субсидий, указанных в части 2 настоящей статьи, осуществляется в порядке, установленном нормативным правовым актом Администрации Волгоградской области либо уполномоченным исполнительным органом Волгоградской области в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.


(часть 3 в ред. Закона Волгоградской области от 27.12.2023 N 115-ОД)