2.1. Основой формирования государственного заказа являются заявки государственных органов Алтайского края, структурных подразделений Администрации края, сформированные в соответствии с расчетом потребности в обучении кадров на соответствующий календарный год, приоритетные направления дополнительного профессионального образования, утвержденные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, концепции и иные программные документы Российской Федерации и Алтайского края, протоколы и решения координационных и совещательных органов, поручения Президента Российской Федерации, полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, Губернатора Алтайского края.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)
2.2. В срок до 1 мая года, предшествующего расчетному, государственные органы Алтайского края, структурные подразделения Администрации края представляют в департамент Администрации края по вопросам государственной службы и кадров заявки на обучение (далее - "заявки") по дополнительным профессиональным программам (далее - "образовательные программы") по формам согласно приложениям 1, 2.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2013 N 570)
Органы местного самоуправления Алтайского края направляют в департамент внутренней политики Администрации края заявки по установленным формам в срок до 1 апреля года, предшествующего расчетному.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)
При формировании заявок государственными органами Алтайского края, органами местного самоуправления в смете расходов на расчетный год учитываются командировочные и иные соответствующие выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Алтайского края, муниципальными правовыми актами при направлении лиц, замещающих государственные должности Алтайского края, выборные муниципальные должности на постоянной основе, гражданских (муниципальных) служащих на дополнительное профессиональное образование.
(абзац введен Постановлением Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)
2.3. Заявки государственных органов Алтайского края, структурных подразделений Администрации края должны быть основаны на положениях программ государственных органов Алтайского края по профессиональному развитию гражданских служащих (индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих), подготовлены с учетом функций государственных органов Алтайского края, структурных подразделений Администрации края и их специализации, а также с учетом оснований для первоочередного направления гражданского либо муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование, указанных в пункте 2.5 настоящего Положения.
Направление лиц, замещающих выборные муниципальные должности, на профессиональную переподготовку осуществляется в случаях их включения в резерв управленческих кадров Алтайского края или замещения ими соответствующих должностей впервые и наличия необходимости повышения знаний, компетенций управленческого либо юридического характера.
При наличии вакантных мест на профессиональную переподготовку руководители краевых государственных учреждений направляются на обучение, если они включены в резерв управленческих кадров Алтайского края или кадровый резерв государственного органа Алтайского края на руководящую должность и существует необходимость повышения знаний, компетенций управленческого либо юридического характера.
(п. 2.3 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)
2.4. К заявке прилагается пояснительная записка с указанием:
основания направления лица, замещающего государственную должность Алтайского края, выборную муниципальную должность, гражданского (муниципального) служащего, руководителя краевого государственного учреждения на профессиональную переподготовку, повышение квалификации;
обоснования основных направлений дополнительного профессионального образования направляемых на обучение лиц (управленческое, правовое, организационно-экономическое, планово-финансовое, информационно-аналитическое, иное направление) исходя из перспективных целей и задач государственных органов Алтайского края и органов местного самоуправления.
При выборе направления профессиональной переподготовки учитывается базовое образование и отрасль применения профессиональных знаний направляемых на обучение лиц.
(п. 2.4 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)
2.5. Основаниями для первоочередного направления гражданского либо муниципального служащего на дополнительное профессиональное образование являются:
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 31.10.2013 N 570)
назначение гражданского (муниципального) служащего в порядке должностного роста на иную должность государственной гражданской (муниципальной) службы на конкурсной основе;
включение гражданского (муниципального) служащего в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской (муниципальной) службы на конкурсной основе, резерв управленческих кадров Алтайского края;
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)
назначение на иную должность государственной гражданской (муниципальной) службы при сокращении должностей государственной гражданской (муниципальной) службы или упразднении государственного органа Алтайского края;
(абзац введен Постановлением Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)
решение аттестационной комиссии о соответствии гражданского (муниципального) служащего замещаемой должности государственной гражданской (муниципальной) службы при условии успешного освоения им дополнительной профессиональной программы.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)
В заявки не включаются лица:
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 06.07.2016 N 225)