Недействующий

О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ (с изменениями на: 29.11.2016)


5. Оплата труда специалистов, учебно-вспомогательного персонала и рабочих


5.1. Повышающие коэффициенты к должностному окладу специалистов КГУ устанавливаются с учетом почетного звания, специфики работы в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги, работы в сельской местности.

(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185, от 11.01.2016 N 5)

При применении повышающих коэффициентов к должностным окладам образуется новый оклад, который рассчитывается по формуле:

Ос = С х (1 + SUMКс + Пс), где:

Ос - должностной оклад специалиста;

С - должностной оклад по соответствующим ПКГ с учетом требований к профессиональной подготовке;

Кс - повышающие коэффициенты с учетом специфики работы в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги;

(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185, от 11.01.2016 N 5)

Пс - повышающий коэффициент с учетом работы в сельской местности.

Повышающий коэффициент с учетом специфики работы в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги устанавливается в размерах, определенных в соответствии с приложением 2 к настоящему Отраслевому положению.

(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185, от 11.01.2016 N 5, от 29.11.2016 N 408)

Повышающий коэффициент в размере 0,25 за работу в сельской местности устанавливается к должностным окладам специалистов, перечень должностей которых определен в приложении 3 к настоящему Отраслевому положению.

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 29.11.2016 N 408)

5.2. Повышающие коэффициенты к окладу рабочих и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются с учетом специфики работы в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги в размерах, определенных в соответствии с приложением 2 к настоящему Отраслевому положению.

(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185, от 11.01.2016 N 5, от 29.11.2016 N 408)

При применении указанных повышающих коэффициентов образуется новый оклад, который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.

5.3. Для специалистов, рабочих и учебно-вспомогательного персонала КГОУ устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);

доплата за работу в оперативном режиме.

Доплата водителям за работу в оперативном режиме устанавливается в размере до 100% должностного оклада.

(п. 5.3 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185)

5.4. Повышение должностного оклада, ставки заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада). При этом директора КГУ обеспечивают проведение специальной оценки условий труда, разрабатывают и реализуют программы действий по обеспечению безопасных условий и охране труда.

(п. 5.4 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185)

5.5. Для специалистов, рабочих и учебно-вспомогательного персонала КГУ устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185)

ежемесячная премия;