5.1. Повышающие коэффициенты к должностному окладу специалистов КГУ устанавливаются с учетом почетного звания, специфики работы в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги, работы в сельской местности.
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185, от 11.01.2016 N 5)
При применении повышающих коэффициентов к должностным окладам образуется новый оклад, который рассчитывается по формуле:
Ос = С х (1 + SUMКс + Пс), где:
Ос - должностной оклад специалиста;
С - должностной оклад по соответствующим ПКГ с учетом требований к профессиональной подготовке;
Кс - повышающие коэффициенты с учетом специфики работы в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги;
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185, от 11.01.2016 N 5)
Пс - повышающий коэффициент с учетом работы в сельской местности.
Повышающий коэффициент с учетом специфики работы в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги устанавливается в размерах, определенных в соответствии с приложением 2 к настоящему Отраслевому положению.
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185, от 11.01.2016 N 5, от 29.11.2016 N 408)
Повышающий коэффициент в размере 0,25 за работу в сельской местности устанавливается к должностным окладам специалистов, перечень должностей которых определен в приложении 3 к настоящему Отраслевому положению.
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 29.11.2016 N 408)
5.2. Повышающие коэффициенты к окладу рабочих и учебно-вспомогательного персонала устанавливаются с учетом специфики работы в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, оказывающих социальные услуги в размерах, определенных в соответствии с приложением 2 к настоящему Отраслевому положению.
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185, от 11.01.2016 N 5, от 29.11.2016 N 408)
При применении указанных повышающих коэффициентов образуется новый оклад, который учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
5.3. Для специалистов, рабочих и учебно-вспомогательного персонала КГОУ устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
доплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные или нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
доплата за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент);
доплата за работу в оперативном режиме.
Доплата водителям за работу в оперативном режиме устанавливается в размере до 100% должностного оклада.
(п. 5.3 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185)
5.4. Повышение должностного оклада, ставки заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада). При этом директора КГУ обеспечивают проведение специальной оценки условий труда, разрабатывают и реализуют программы действий по обеспечению безопасных условий и охране труда.
(п. 5.4 в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185)
5.5. Для специалистов, рабочих и учебно-вспомогательного персонала КГУ устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:
(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 15.05.2015 N 185)
ежемесячная премия;