2.1. В целях получения субсидии на опережающее профессиональное обучение работников, работодатели предоставляют в центры занятости следующие документы:
- копию приказа (о введении режима неполного рабочего времени, простоя - временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведении мероприятий по высвобождению) и список работников, находящихся под угрозой увольнения;
(Абзац в редакции постановления Правительства Астраханской области от 19.05.2010 N 212-П)
- заявление о возмещении затрат на опережающее профессиональное обучение работников, нуждающихся в соответствующем обучении, с указанием их численности, размера возмещения затрат (приложение 1 к Порядку);
- поименный список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение (приложение 2 к Порядку);
- смету расходов на опережающее профессиональное обучение работников, нуждающихся в соответствующем обучении;
- заверенную копию лицензии образовательного учреждения (с приложением) на право ведения образовательной деятельности (заверенную в нотариальном порядке либо содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя образовательного учреждения, осуществляющего его заверение);
- копии: приказов учебного заведения о начале и об окончании обучения каждого работника, прошедшего профессиональное обучения; документа о профессиональном обучении, выданного учебным заведением (на каждого работника, окончившего обучение); документы, подтверждающие трудоустройство каждого из работников, прошедших опережающее профессиональное обучение (копии приказов, трудовых договоров и др.), заверенные в установленном порядке.
2.2. Центры занятости для предоставления работодателю субсидии на опережающее профессиональное обучение:
- создают комиссию по рассмотрению вопроса о выделении субсидии и бюджетных средств (далее – комиссия) для принятия решения о предоставлении либо об отказе в предоставлении субсидии на организацию опережающего обучения работников;
- в случае положительного решения комиссии заключают договор о возмещении затрат на опережающее профессиональное обучение работников, который предусматривает условия предоставления, размер субсидии, ответственность сторон.
2.3. Центры занятости на основании заключенного договора и документов, подтверждающих трудоустройство каждого из работников, прошедших опережающее профессиональное обучение, перечисляют субсидии непосредственно работодателям.
2.4. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии на опережающее профессиональное обучение работников являются:
- отсутствие документов, подтверждающих окончание профессионального обучения и трудоустройство каждого из работников, прошедших опережающее профессиональное обучение;
- полное использование средств на реализацию мероприятий Программы.
- несоблюдение требований, предусмотренных настоящим Порядком.
(Абзац введен постановлением Правительства Астраханской области от 19.05.2010 N 212-П)