4. На должность руководителя предприятия назначаются граждане Российской Федерации, имеющие высшее образование и опыт работы на руководящей должности не менее года.
5. Назначение руководителя предприятия осуществляется на конкурсной основе в порядке, установленном Правительством Свердловской области.
5-1. Представление о назначении руководителя предприятия вносит Первому Заместителю Губернатора Свердловской области Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области в соответствии с результатами конкурса на замещение вакантной должности руководителя предприятия.
(п. 5-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1304-ПП; в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 02.12.2016 N 852-ПП)
6. Утратил силу. - Постановление Правительства Свердловской области от 30.12.2011 N 1860-ПП.
7. По результатам проведения конкурса и в соответствии с поручением Первого Заместителя Губернатора Свердловской области Департамент кадровой политики Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области (далее - Департамент кадровой политики) готовит проект распоряжения Правительства Свердловской области о назначении победителя конкурса на должность руководителя предприятия.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 02.12.2016 N 852-ПП, от 27.04.2017 N 285-ПП)
8. После принятия соответствующего распоряжения Правительства Свердловской области Управление выпуска правовых актов Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области в трехдневный срок направляет один экземпляр распоряжения в Департамент кадровой политики, один экземпляр распоряжения - отраслевому исполнительному органу, три экземпляра - в Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области. Один экземпляр распоряжения Правительства Свердловской области Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области незамедлительно выдает лицу, назначенному на должность руководителя предприятия. Один экземпляр распоряжения Правительства Свердловской области с отметкой об ознакомлении лица, назначенного на должность руководителя предприятия, Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области направляет в Департамент кадровой политики для приобщения к личному делу.
(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 30.12.2011 N 1860-ПП, от 21.11.2012 N 1304-ПП, от 27.04.2017 N 285-ПП)
9. На основании распоряжения Правительства Свердловской области о назначении руководителя предприятия Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, заключает с ним трудовой договор на основе примерного трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Свердловской области, прилагаемого к настоящему Положению, один экземпляр которого направляется в Департамент кадровой политики для приобщения к личному делу руководителя предприятия.
(в ред. Постановления Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1304-ПП)
9-1. В случае назначения на должность руководителя предприятия гражданина, замещавшего должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы Министерство по управлению государственным имуществом Свердловской области в десятидневный срок с момента заключения трудового договора с указанным гражданином сообщает о заключении такого трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(п. 9-1 введен Постановлением Правительства Свердловской области от 21.11.2012 N 1304-ПП)
10. Запись о приеме на работу руководителя предприятия вносится в трудовую книжку на основании распоряжения Правительства Свердловской области. Трудовая книжка хранится в отделе кадров предприятия.