Действующий

О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области, а также проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя государственного унитарного предприятия Свердловской области и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (с изменениями на 2 февраля 2023 года)



Утверждено
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 8 апреля 2010 г. N 587-ПП



ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. Постановлений Правительства Свердловской области от 30.12.2011 N 1860-ПП, от 21.11.2012 N 1304-ПП, от 02.12.2016 N 852-ПП, от 27.04.2017 N 285-ПП)



1. Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (далее - Положение) устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Свердловской области (далее - предприятия).


2. Решение о проведении аттестации руководителей предприятий принимается Министерством по управлению государственным имуществом Свердловской области.


3. Целями аттестации руководителей предприятий являются:


1) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;


2) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;


3) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.


4. Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины.


Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.


5. Проведение аттестации руководителей предприятий осуществляется Межведомственной комиссией по эффективности управления государственной собственностью Свердловской области (далее - комиссия).


6. При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель от соответствующего выборного профсоюзного органа.


7. Для проведения аттестации комиссия:


1) утверждает списки руководителей предприятий, подлежащих аттестации;


2) утверждает график проведения аттестации;