1. В целях определения соответствия кандидата квалификационным требованиям финансовый орган Ненецкого автономного округа в течение десяти рабочих дней со дня поступления документов, предусмотренных статьей 10.3 настоящего закона, создает комиссию по вопросу проведения проверки соответствия кандидата на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района, городского округа квалификационным требованиям (далее в настоящей главе - комиссия), утверждает положение о такой комиссии.
2. Комиссия в течение тридцати календарных дней со дня поступления документов, предусмотренных статьей 10.3 настоящего закона:
1) осуществляет проверку документов, предусмотренных статьей 10.3 настоящего закона;
2) проводит тестирование в целях подтверждения наличия у кандидата знаний Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, в том числе законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, бюджетного законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, законодательства Российской Федерации о местном самоуправлении, законодательства Российской Федерации в сфере стратегического планирования, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, муниципальной службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, Устава Ненецкого автономного округа, законов Ненецкого автономного округа, устава и иных нормативных правовых актов соответствующего муниципального образования применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей (далее в настоящей главе - тестирование);
3) проводит собеседование по оценке профессиональных качеств и компетентности кандидата.
3. Тестирование проводится в форме письменных ответов кандидата на вопросы теста. Вопросы теста составляются и утверждаются финансовым органом Ненецкого автономного округа с учетом необходимости подтверждения наличия у кандидата знаний, указанных в пункте 2 части 2 настоящей статьи.
4. Оценка результатов тестирования осуществляется комиссией исходя из числа правильных ответов, данных кандидатом на вопросы теста. По результатам тестирования члены комиссии выставляют кандидатам следующие баллы:
1) пять баллов, если даны правильные ответы на 86 - 100 процентов вопросов теста;
2) четыре балла, если даны правильные ответы на 70 - 85 процентов вопросов теста;
3) три балла, если даны правильные ответы на 51 - 69 процентов вопросов теста;
4) два балла, если даны правильные ответы на 35 - 50 процентов вопросов теста;
5) один балл, если даны правильные ответы на 20 - 34 процента вопросов теста;
6) ноль баллов, если даны правильные ответы менее чем на 20 процентов вопросов теста.
5. Собеседование представляет собой беседу членов комиссии с кандидатом по теме, относящейся к исполнению соответствующих должностных обязанностей, в ходе которой кандидат отвечает на вопросы членов комиссии в целях оценки профессиональных качеств и компетентности кандидата.