4.1. Дополнительное мероприятие по организации стажировок в целях приобретения опыта работы распространяется на выпускников образовательных учреждений (далее - "выпускники").
4.2. Инициатором направления на стажировку выпускников выступает работодатель, готовый принять их, либо центр занятости населения.
4.3. Основной целью стажировок выпускников является приобретение ими практического опыта работы, освоение новых технологий, форм и методов организации труда непосредственно на рабочем месте, а также содействие занятости выпускников, испытывающих трудности в поиске работы, и содействие работодателям в подборе необходимых работников в соответствии с имеющейся потребностью.
4.4. Для рассмотрения и принятия решений о возможности финансирования дополнительного мероприятия по организации стажировки в целях приобретения выпускниками опыта работы работодатели представляют в центры занятости населения:
надлежаще заверенные копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
надлежаще заверенную копию протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
заявление о финансировании участия в дополнительном мероприятии по стажировке выпускников, с указанием их численности и квалификации (профессии, специальности);
документы, гарантирующие предоставление (создание либо выделение) рабочих мест для прохождения выпускниками стажировки у данного работодателя (копии приказов о создании (выделении) рабочих мест для организации стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы либо гарантийное письмо, перечень работников организации, которые могут осуществлять наставничество выпускников (с указанием профессии, специальности, квалификации) и т.д.);
программу прохождения стажировки выпускников в целях приобретения ими опыта работы. Программа должна содержать описание прохождения выпускниками стажировки, условия ее прохождения, требования к результатам стажировки.
4.5. Основные виды стажировок выпускников:
стажировка выпускников на рабочем месте по полученной квалификации в результате освоения основной профессиональной образовательной программы (по направлению подготовки или специальности высшего профессионального образования, специальности среднего профессионального образования, профессии начального профессионального образования), целью которой является закрепление на практике профессиональных компетенций, умений, навыков и знаний, полученных в процессе обучения;
стажировка выпускников на рабочем месте в освоенной области профессиональной деятельности по родственным направлениям подготовки или специальностям высшего профессионального образования, специальностям среднего профессионального образования, профессиям начального профессионального образования, целью которой является закрепление в практической деятельности профессиональных компетенций, умений, навыков и знаний, полученных в процессе обучения, а также приобретение необходимых умений и практического опыта на конкретном рабочем месте.
4.6. Механизм финансирования дополнительного мероприятия по организации стажировок выпускников в целях приобретения ими опыта работы.
4.6.1. Процедура и условия организации стажировки выпускников, в том числе условия оплаты расходов на стажировку выпускников, продолжительность стажировки регулируются договорами об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, заключенными центрами занятости населения с работодателями.
4.6.2. Финансирование расходов на стажировку в целях приобретения выпускниками опыта работы осуществляется центрами занятости населения за счет средств, предусмотренных Программой.
4.6.3. Оплата труда участников дополнительного мероприятия по стажировке выпускников производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Работодателю возмещаются затраты на выплату заработной платы стажирующихся выпускников, пособия по временной нетрудоспособности выпускников в части, выплачиваемой из средств работодателя, компенсации за неиспользованные ими отпуска, а также затраты на выплаты за наставничество.
Размер возмещения работодателю затрат на одного выпускника в месяц при этом не должен превышать установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество наставнику за каждого стажирующегося у него выпускника не должен превышать одной второй установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда в месяц (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
4.6.4. Перечисление денежных средств на счет работодателя осуществляется центром занятости населения в срок, предусмотренный договором об организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы, на основании следующих документов:
расчетно-платежных ведомостей либо платежных поручений на перечисление средств на банковские карты граждан, с приложением перечня получателей денежных средств, платежных поручений на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды - для возмещения фактически понесенных работодателем затрат на оплату труда выпускников, выплату им пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, компенсации за неиспользованные выпускниками отпуска, затрат на оплату труда наставников;
ведомостей по начислению заработной платы, бухгалтерских справок по начислению страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, с последующим представлением расчетно-платежных ведомостей либо платежных поручений на перечисление средств на банковские карты граждан, с приложением перечня получателей денежных средств, - для авансового возмещения работодателю затрат на оплату труда выпускников, выплату им пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, компенсации за неиспользованные выпускниками отпуска, затрат на оплату труда наставников.
4.7. Трудовые функции выпускников, проходящих стажировку, определяются утвержденной работодателем должностной инструкцией (регламентом) в соответствии с замещаемой выпускником должностью (профессией, специальностью).
4.8. Стажировка завершается выдачей заверенного печатью работодателя удостоверения о прохождении стажировки. Форма удостоверения определяется работодателем самостоятельно.