5.1. Содействие трудоустройству инвалидов осуществляется посредством приобретения, монтажа и установки оборудования для оснащения специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе технических приспособлений, специальной мебели, а также средств для создания благоприятных условий работы с учетом природно-климатических особенностей местности { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 марта 2010 года N 124 }. При этом работодателю возмещаются затраты на приобретение, монтаж и установку специального оборудования для оснащения специального рабочего места, на которое на неопределенный срок трудоустроен инвалид.
5.2. Реализация дополнительного мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов.
5.2.1. Работодатель представляет в центр занятости населения:
надлежаще заверенные копии учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
надлежаще заверенную копию протокола (решения, приказа) уполномоченного органа управления о назначении единоличного исполнительного органа юридического лица либо копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц;
сведения о потребности в работниках;
заявление об участии в дополнительном мероприятии Программы по содействию трудоустройству инвалидов.
5.2.2. На основании представленных документов центр занятости населения подбирает необходимого работника из числа инвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущих работу, учитывая требования индивидуальной программы реабилитации инвалида.
5.2.3. Работодатель после согласования кандидатуры работника, подобранной центром занятости населения из числа инвалидов, в предусмотренный договором срок создает специальное рабочее место в соответствии с требованиями индивидуальной программы реабилитации инвалида и санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30, и извещает об этом центр занятости населения.
5.2.4. Центр занятости населения направляет инвалида для трудоустройства на специальное рабочее место, оборудованное работодателем.
5.3. Условия оснащения специальных рабочих мест для инвалидов регулируются трехсторонними договорами о содействии трудоустройству инвалидов, участниками которых являются:
центр занятости населения;
работодатель;
инвалид, состоящий на учете в центре занятости населения в качестве безработного или ищущего работу.
5.4. При заключении договора о содействии трудоустройству инвалида предусматриваются основные обязательства работодателя:
оснастить специальное рабочее место для инвалида в соответствии с его индивидуальной программой реабилитации и требованиями санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 путем приобретения, монтажа и установки необходимого оборудования;
принять на неопределенный срок (постоянную работу) инвалида, направленного центром занятости населения;
соблюдать законодательство Российской Федерации о труде, об охране труда и социальном страховании.
5.5. На центры занятости населения возлагаются обязанности:
информировать инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных и ищущих работу, о возможности участия в дополнительном мероприятии Программы по содействию трудоустройству данной категории граждан;
направлять инвалидов для трудоустройства на оснащенные работодателем специальные рабочие места;
обеспечивать контроль за целевым использованием выделяемых в рамках реализации Программы средств.
5.6. Гражданин, направленный центром занятости населения для трудоустройства на специальное рабочее место, оснащенное работодателем, обязуется трудоустроиться на неопределенный срок (постоянную работу) на условиях, предусмотренных заключенным трехсторонним договором.
5.7. Специальные рабочие места в приоритетном порядке могут создаваться работодателями для трудоустройства инвалидов в счет квоты, в том числе на условиях сотрудничества с организациями, не имеющими возможности самостоятельно выполнять установленную квоту, а также специализированными предприятиями инвалидов { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 марта 2010 года N 124 }.
5.8. В целях возмещения затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида работодатели представляют в центры занятости населения:
заявление о полном или частичном возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида, документы, подтверждающие расходы на приобретение, монтаж и установку указанного оборудования, документы, подтверждающие трудоустройство инвалида, - для возмещения фактически понесенных работодателем затрат;
заявление о полном или частичном возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места инвалида, гарантийное письмо о приобретении, монтаже и установке указанного оборудования, о трудоустройстве инвалида на неопределенный срок (постоянную работу) - для авансового возмещения затрат работодателя.
{ Пункт 5.8. изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 30 марта 2010 года N 124. }