Реализация Программы позволит:
снизить уровень социальной напряженности на рынке труда края;
поддержать уровень занятости и доходов граждан, находящихся под угрозой увольнения;
повысить конкурентоспособность на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 27 июля 2010 года N 332 };
расширить возможности занятости граждан путем их перераспределения в другие сферы экономической деятельности;
удовлетворить потребности работодателей в рабочей силе;
оказать дополнительную поддержку гражданам, особо нуждающимся в защите государства.
В результате реализации Программы планируется трудоустроить:
после прохождения опережающего профессионального обучения - 3 тыс. человек;
на общественных работах и временном трудоустройстве - 20,4 тыс. человек { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 };
на стажировку - 1,2 тыс. выпускников учреждений профессионального образования { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 };
на специальные рабочие места - 200 инвалидов;
в сфере малого предпринимательства и самозанятости - 5,4 тыс. человек { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 };
в результате переезда к новому месту работы на рабочих местах постоянного и временного характера, преимущественно в организациях края - 211 человек { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 22 ноября 2010 года N 521 }.
Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит создать и сохранить порядка 30,4 тыс. рабочих мест, тем самым сдержать рост безработицы в крае { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 }.
Среднегодовая численность безработных граждан в 2010 году не превысит 52,7 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы в среднем за год не превысит 4,0% от численности экономически активного населения. Напряженность на рынке труда не превысит 6,8 человек на 1 вакансию (таблица 9).