С учетом сценарных условий социально-экономического развития Алтайского края на 2010 год сформированы следующие подходы к реализации программных мероприятий (перечень мероприятий приведен в таблице 1):
Задача 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения".
Мероприятие по опережающему профессиональному обучению организуется для работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателя, проведение мероприятий по высвобождению работников).
Опережающее профессиональное обучение направлено на повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения, развитие трудовых ресурсов { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 27 июля 2010 года N 332 }.
Опережающее профессиональное обучение будет способствовать обеспечению занятости работников, в том числе путем открытия ими собственного дела { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 27 июля 2010 года N 332 }.
Мониторинг социально-экономической ситуации в Алтайском крае и прогноз ситуации на региональном рынке труда на ближайшую перспективу показывают, что меры по организации опережающего обучения будут реализованы, в том числе в отношении работников системо- и градообразующих предприятий.
В результате будет обеспечена занятость 3,0 тыс. человек.
Общий объем средств на реализацию мероприятия составит 41,1 млн. рублей { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 }.
Перечень учебных заведений (организаций), на базе которых будет реализовано указанное программное мероприятие, а также направления и объемы профессионального обучения приведены в таблице 3 { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 27 июля 2010 года N 332 }.
Задача 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест".
Предусмотрено мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.
Данный вид трудоустройства обеспечит временную занятость граждан, позволит снизить экономические и социальные риски.
С учетом состояния базовых отраслей экономики края численность участников распределится следующим образом:
добывающее и обрабатывающее производство - 9,9 тыс. человек (48,5% от общей численности участников) { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 };
сельское хозяйство - 2,2 тыс. человек (10,8%) { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 };
строительство - 2,7 тыс. человек (13,2%) { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 };
дорожное строительство - 1,7 тыс. человек (8,3%) { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 };
предоставление прочих, коммунальных, социальных и персональных услуг - 0,7 тыс. человек (3,4%).
Кроме того, организация общественных работ и временного трудоустройства будет иметь социальный эффект в обеспечении жизнедеятельности населенных пунктов (выполнение работ по благоустройству территорий, ремонту жилищного фонда, в том числе ветхого жилья, подготовке к зиме и отопительному периоду, работ по увековечиванию памяти защитников Отечества, уход за престарелыми, инвалидами и больными и т.д.).
Принимается во внимание необходимость поддержания занятости в монопрофильных территориях, где свернута производственная деятельность предприятий, составляющих основу их экономики, а также в территориях, в которых отсутствуют работодатели-товаропроизводители.
Путем организации общественных работ и временного трудоустройства будет обеспечена занятость 20,4 тысяч работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (таблица 4) { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 }.
Общий объем средств на реализацию мероприятия составит 374,2 млн. рублей { в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 }.
Задача 3 "Адаптация выпускников профессиональных образовательных учреждений на рынке труда".
Предполагается организация стажировок выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.
Основной целью является содействие занятости выпускников и подбор необходимых работников работодателям в соответствии с имеющейся потребностью. В период прохождения стажировки выпускники образовательных учреждений всех уровней приобретут практические навыки работы, а также освоят новые технологии, формы и методы организации труда непосредственно на рабочем месте.
Предполагается формирование системы наставничества из числа опытных работников.
В рамках реализации данного направления предполагается организовать стажировку 156 выпускников учреждений начального профессионального образования, 522 - учреждений среднего профессионального образования и 473 - выпускников учреждений высшего профессионального образования. Каждый второй выпускник 2010 года, испытывающий трудности в трудоустройстве и обратившийся в органы службы занятости, будет трудоустроен в рамках данного мероприятия { раздел изложен в редакции постановления Администрации Алтайского края от 21 декабря 2010 года N 565 }.