ПРАВИЛА
возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения, отопления и освещения педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)
1. Настоящие Правила разработаны на основании закона Алтайского края от 03.11.2005 N 88-ЗС "О размере, условиях и порядке возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа)" (в редакции от 27.12.2008 N 140-ЗС, от 27.04.2009 N 26-ЗС).
2. Меры социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), включая вышедших на пенсию, а также совместно проживающим с ними членам семей предоставляются в денежной форме в виде компенсации расходов по оплате жилого помещения с отоплением и освещением (далее - "компенсация").
3. Компенсация предоставляется органом местного самоуправления муниципального района (городского округа) или управомоченным им муниципальным учреждением (далее - "уполномоченный орган") по месту жительства педагогического работника.
4. Педагогическим работникам, уволенным в связи с выходом на пенсию, компенсация назначается при наличии стажа работы в образовательных учреждениях не менее 10 лет и получении на момент выхода на пенсию мер социальной поддержки, предусмотренных для педагогических работников.
5. Компенсация педагогическому работнику назначается по одному жилому помещению, в котором он и члены его семьи зарегистрированы в установленном порядке по месту жительства.
6. Компенсация назначается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем поступления педагогического работника на работу или обращения пенсионера в уполномоченный орган, на основании следующих документов:
заявление о назначении компенсации;
копии документов, удостоверяющих личность педагогических работников и членов их семей и подтверждающих их регистрацию по месту жительства;
справка о составе семьи с указанием родственных отношений членов семьи с педагогическим работником, даты рождения;
справка о наличии у педагогического работника и членов его семьи статуса краевого либо федерального льготополучателя и о неполучении (получении) мер социальной поддержки по данным основаниям;
копии документов, подтверждающих правовые основания владения и пользования педагогическим работником и (или) членом (членами) его семьи жилым помещением;
справка о размере общей площади жилого помещения, наличии печного отопления;
копия пенсионного удостоверения;
копия трудовой книжки.
Работающие педагогические работники представляют указанные выше документы (за исключением копии пенсионного удостоверения, копии трудовой книжки) по месту основной работы - в государственные (краевые) или муниципальные учреждения образования, которые в течение 3 рабочих дней передают документы в уполномоченный орган.
Не заверенные нотариально копии документов принимаются только при предъявлении его оригинала.
7. Уполномоченный орган вправе проверять подлинность представленных педагогическим работником документов, полноту и достоверность содержащихся в них сведений путем направления официальных запросов в органы государственной власти Алтайского края, органы местного самоуправления, в другие органы и организации.
8. Органы и организации, выдавшие документы, указанные в пункте 6 настоящих Правил, в соответствии с законодательством Российской Федерации несут ответственность за достоверность содержащихся в этих документах сведений.
9. Если педагогический работник, имеющий право на получение компенсации, признан в установленном порядке недееспособным, необходимые документы подаются в уполномоченный орган его законным представителем (опекуном, попечителем).
10. При направлении педагогическим работником необходимых документов в уполномоченный орган по почте заказным письмом днем обращения за назначением компенсации считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления письма.
11. Педагогический работник несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов. Непредставление документов, предусмотренных в п.6 настоящих Правил, и (или) представление документов с заведомо недостоверными сведениями является основанием для отказа в назначении компенсации.
12. Выплата компенсаций осуществляется уполномоченным органом ежемесячно до установленного в соответствии с частью 1 статьи 155 Жилищного кодекса Российской Федерации срока внесения населением платы за жилое помещение и коммунальные услуги путем перечисления сумм компенсаций на имеющиеся или открываемые гражданином в банках личные счета либо через организации федеральной почтовой связи по его выбору.
13. Компенсация, начисленная педагогическому работнику и не полученная им при жизни, наследуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14. Государственные (краевые) и муниципальные учреждения образования осуществляют учет работающих педагогических работников, формируют по установленной форме список педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, который ежемесячно до 1 числа предоставляют в уполномоченный орган в электронном виде или на бумажном носителе.
15. Уполномоченный орган осуществляет учет пенсионеров, имеющих право на получение компенсации, формирует с учетом сведений, переданных указанными в пункте 14 настоящих Правил учреждениями, реестр педагогических работников, имеющих право на получение компенсации (далее - "реестр").
16. В отношении льготополучателей, до 1 января 2010 года получавших меры социальной поддержки по оплате жилого помещения с отоплением и освещением в натуральной форме, уполномоченный орган формирует реестр на основании имеющихся сведений, без истребования от них необходимых документов. Сформированный в отношении указанных педагогических работников реестр является основанием для назначения им с 1 января 2010 года компенсации и оправдательным документом расходования бюджетных средств. Реестр должен быть распечатан на бумажном носителе, сброшюрован, подписан руководителем уполномоченного органа, заверен печатью. Реестр подлежит постоянному хранению.
17. В случае совместного проживания в семье двух и более педагогических работников, имеющих право на получение компенсации, ее назначение и выплата производится одному из них.