(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 20.08.2012 N 430, от 10.09.2015 N 357, Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159, от 26.06.2023 N 233, от 20.10.2024 N 392)
1. Настоящий Порядок определяет способы координации деятельности и формы взаимодействия исполнительных органов Алтайского края при реализации в организациях курируемых отраслей экономической политики с целью обеспечения трудовых прав работников, их эффективной занятости и предоставления им предусмотренных законом гарантий.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)
2. Координация деятельности исполнительных органов Алтайского края в соответствии с настоящим Порядком осуществляется в целях недопущения работодателями необоснованного высвобождения и (или) введения режимов неполной занятости работников, несвоевременной выплаты заработной платы, сдерживания ее роста, других нарушений законодательства о труде и занятости населения.
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)
3. Формами взаимодействия исполнительных органов Алтайского края являются:
(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)
регулярный обмен информацией;
проведение совместных рабочих встреч;
участие в работе балансовых и других комиссий, рабочих групп и иных коллегиальных органов;
реализация планов совместных действий.
4. Управление Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края):
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159)
4.1. до 5 числа месяца, следующего за отчетным:
систематизирует предоставленные работодателями данные о сокращении численности или штата работников организации, введении простоя, режима неполного рабочего времени, связанного с изменением организационных или технологических условий труда, и направляет исполнительным органам Алтайского края;