АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 декабря 2009 года N 514


О совершенствовании механизма взаимодействия исполнительных органов Алтайского края на рынке труда

(с изменениями на 20 октября 2024 года)

(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 20.08.2012 N 430, от 10.09.2015 N 357, Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159, от 26.06.2023 N 233, от 20.10.2024 N 392)




В целях координации деятельности исполнительных органов Алтайского края по совершенствованию механизма взаимодействия на рынке труда в соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 N 22 "О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края" постановляю:


(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 20.08.2012 N 430, от 10.09.2015 N 357, Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)


1. Утвердить прилагаемый Порядок взаимодействия исполнительных органов Алтайского края по вопросам совершенствования государственного регулирования регионального рынка труда.


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)


2. Возложить на руководителей исполнительных органов Алтайского края ответственность за своевременное принятие мер по недопущению необоснованного высвобождения работников в организациях курируемых отраслей и за обеспечение права работников на оплату труда в соответствии с действующим законодательством.


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)


3. Утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290.



Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН



ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ВОПРОСАМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО РЫНКА ТРУДА

(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 20.08.2012 N 430, от 10.09.2015 N 357, Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159, от 26.06.2023 N 233, от 20.10.2024 N 392)



1. Настоящий Порядок определяет способы координации деятельности и формы взаимодействия исполнительных органов Алтайского края при реализации в организациях курируемых отраслей экономической политики с целью обеспечения трудовых прав работников, их эффективной занятости и предоставления им предусмотренных законом гарантий.


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)


2. Координация деятельности исполнительных органов Алтайского края в соответствии с настоящим Порядком осуществляется в целях недопущения работодателями необоснованного высвобождения и (или) введения режимов неполной занятости работников, несвоевременной выплаты заработной платы, сдерживания ее роста, других нарушений законодательства о труде и занятости населения.


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)


3. Формами взаимодействия исполнительных органов Алтайского края являются:


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)


регулярный обмен информацией;


проведение совместных рабочих встреч;


участие в работе балансовых и других комиссий, рабочих групп и иных коллегиальных органов;


реализация планов совместных действий.


4. Управление Алтайского края по труду и занятости населения (УТЗН Алтайского края):


(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159)


4.1. до 5 числа месяца, следующего за отчетным:


систематизирует предоставленные работодателями данные о сокращении численности или штата работников организации, введении простоя, режима неполного рабочего времени, связанного с изменением организационных или технологических условий труда, и направляет исполнительным органам Алтайского края;


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 20.10.2024 N 392)


абзац исключен. - Постановление Администрации Алтайского края от 20.08.2012 N 430;


4.2. в течение одного рабочего дня с момента поступления в УТЗН Алтайского края статистической отчетности направляет в исполнительные органы Алтайского края данные об организациях, допустивших задержку выплаты заработной платы, а также организациях, в отношении которых введена процедура банкротства либо которые находятся в процессе ликвидации и допустили увеличение задолженности по заработной плате, суммы долга и численности тех работников, перед кем имеется задолженность по заработной плате;


(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 20.08.2012 N 430, от 10.09.2015 N 357, Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159, от 26.06.2023 N 233)


4.3. утратил силу. - Постановление Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290.


5. Исполнительные органы Алтайского края:


(в ред. Постановления Правительства Алтайского края от 26.06.2023 N 233)


5.1. на основе информации УТЗН Алтайского края, данных Управления Федеральной службы государственной статистики по Алтайскому краю и Республике Алтай осуществляют анализ обоснованности предполагаемого высвобождения работников, причин задержки выплаты заработной платы, ее низкого уровня;


(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 10.09.2015 N 357, Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159)


5.2. в течение 3 рабочих дней с момента поступления информации направляют в УТЗН Алтайского края аналитические материалы, включающие:


(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 10.09.2015 N 357, Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159)


информацию об основных тенденциях (проблемах) развития организаций, с указанием обусловивших их факторов;


информацию о принимаемых мерах по устранению допущенных нарушений;


предложения об оказании отдельным организациям мер государственной поддержки на региональном уровне;


(в ред. Постановления Администрации Алтайского края от 20.08.2012 N 430)


графики погашения задолженности по заработной плате.


6. На основе проведенного исполнительными органами Алтайского края анализа факторов, обусловивших принятие работодателями решений о сокращении численности или штата работников, причин задержки выплаты работникам организаций заработной платы УТЗН Алтайского края вносит в Правительство Алтайского края предложения о заслушивании работодателей, в т.ч. собственников, на очередных (внеочередных) заседаниях краевых комиссий, рабочих групп или иных коллегиальных органов либо о передаче сведений по фактам нарушения трудового законодательства органам контроля и надзора.


(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края от 20.08.2012 N 430, от 10.09.2015 N 357, Постановлений Правительства Алтайского края от 09.08.2017 N 290, от 06.05.2019 N 159, от 26.06.2023 N 233)

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»