5.1. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается трудовым договором и составляет до трех размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им Учреждения.
(В ред. Постановления от 24.06.2010 N 351-па)
5.3. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя.
5.4. С учетом условий труда руководителю Учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом III настоящего Примерного положения, в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено действующим законодательством.
5.5. С учетом результатов деятельности Учреждения, в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы Учреждения руководителю Учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера.
5.6. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру Учреждения могут устанавливаться выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом IV настоящего Примерного положения.