ЗАКОН
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
от 17 декабря 2007 года N 930-ЗТО
О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области
(с изменениями на 30 мая 2024 года)
(в ред. Законов Тульской области от 18.03.2008 N 981-ЗТО, от 18.07.2008 N 1061-ЗТО, от 07.10.2008 N 1095-ЗТО, от 08.06.2009 N 1283-ЗТО, от 06.04.2010 N 1430-ЗТО, от 15.06.2012 N 1768-ЗТО, от 28.09.2012 N 1813-ЗТО, от 31.01.2014 N 2055-ЗТО, от 18.05.2015 N 2296-ЗТО, от 25.09.2015 N 2352-ЗТО, от 26.01.2017 N 3-ЗТО, от 27.04.2017 N 32-ЗТО, от 29.06.2017 N 42-ЗТО, от 25.01.2018 N 2-ЗТО, от 25.01.2018 N 3-ЗТО, от 27.09.2018 N 63-ЗТО, от 07.11.2019 N 97-ЗТО, от 03.03.2020 N 12-ЗТО, от 29.10.2020 N 89-ЗТО, от 20.07.2021 N 61-ЗТО, от 07.04.2022 N 18-ЗТО, от 29.09.2022 N 91-ЗТО, от 05.12.2023 N 81-ЗТО, от 30.05.2024 N 31-ЗТО)
Принят
Тульской областной Думой
6 декабря 2007 года
Постановление N 55/2530
Настоящий Закон регулирует отдельные отношения, связанные с муниципальной службой в Тульской области (далее - муниципальная служба), в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Статья 1. Порядок и условия предоставления муниципальным служащим ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет
1. Предоставление муниципальному служащему ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами Тульской области.
2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальным служащим составляет:
1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;
2) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;
3) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;
4) при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
(часть 2 в ред. Закона Тульской области от 25.01.2018 N 3-ЗТО)
3 - 4. Утратили силу. - Закон Тульской области от 25.09.2015 N 2352-ЗТО.
5. По соглашению между представителем нанимателя и муниципальным служащим ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может быть присоединен к ежегодному основному оплачиваемому отпуску либо разделен на части.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими дополнительными оплачиваемыми отпусками. По желанию муниципального служащего ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет может предоставляться по частям.
Статья 1-1. Оплата труда муниципальных служащих
(введена Законом Тульской области от 18.07.2008 N 1061-ЗТО)
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
1-1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;
(п. 1-1 введен Законом Тульской области от 08.06.2009 N 1283-ЗТО)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
3) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
Статья 2. Виды поощрения и порядок их применения
1. За безупречную и эффективную муниципальную службу муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности органа местного самоуправления с выплатой единовременного денежного вознаграждения;
2) награждение почетной грамотой органа местного самоуправления с выплатой единовременного денежного вознаграждения или вручением ценного подарка;
3) выплата единовременного денежного вознаграждения, в том числе в связи с выходом на пенсию;
4) награждение почетным знаком муниципального образования;
5) присвоение почетного звания;
6) объявление Благодарности Губернатора Тульской области;
(в ред. Закона Тульской области от 27.04.2017 N 32-ЗТО)
7) награждение Почетной грамотой правительства Тульской области;
(в ред. Закона Тульской области от 15.06.2012 N 1768-ЗТО)
8) награждение Почетной грамотой Тульской областной Думы;
9) награждение Благодарственным письмом Тульской областной Думы;
10) представление к государственным наградам Российской Федерации.
2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 1 - 5 части 1 настоящей статьи принимается представителем нанимателя и оформляется муниципальным правовым актом. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с пунктами 6 - 9 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном нормативными правовыми актами области, а в соответствии с пунктом 10 части 1 настоящей статьи принимается по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3. Выплата муниципальному служащему единовременного денежного вознаграждения, предусмотренного пунктами 1 - 5 части 1 настоящей статьи, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
4. При поощрении или награждении муниципального служащего на основании пунктов 6 - 10 части 1 настоящей статьи выплачивается единовременное денежное вознаграждение в порядке и на условиях, установленных соответственно нормативными правовыми актами области и законодательством Российской Федерации.
5. Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело муниципального служащего.
(в ред. Закона Тульской области от 29.10.2020 N 89-ЗТО)
Статья 2-1. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, замещающими указанные должности, и соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов
(введена Законом Тульской области от 15.06.2012 N 1768-ЗТО)
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом Губернатором Тульской области.
(в ред. Закона Тульской области от 27.04.2017 N 32-ЗТО)
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должности главы местной администрации по контракту, и лицом, замещающим указанную должность, осуществляется по решению Губернатора Тульской области в порядке, установленном законом Тульской области.
(абзац введен Законом Тульской области от 27.04.2017 N 32-ЗТО)
Статья 2-2. Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов
(введена Законом Тульской области от 15.06.2012 N 1768-ЗТО)
Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления могут образовываться комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в порядке, определяемом Губернатором Тульской области и муниципальным правовым актом.
(в ред. Законов Тульской области от 27.04.2017 N 32-ЗТО, от 29.09.2022 N 91-ЗТО)
Статья 2-3. Порядок применения взысканий за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
