Срок реализации Программы - 2009 - 2013 годы. Реализацию Программы планируется осуществить в два этапа.
На первом этапе (2009 - 2010 годы) предполагается с учетом правоприменительной практики усовершенствовать правовые, организационные и методические основы государственной гражданской службы Алтайского края; внедрить механизмы противодействия коррупции, урегулирования конфликта интересов и обеспечения соблюдения общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих Алтайского края, завершить разработку современных кадровых, управленческих, образовательных и информационных технологий и механизмов, обеспечивающих высокую результативность профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Алтайского края.
На втором этапе (2011 - 2013 годы) предстоит провести комплекс мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы Алтайского края (включая обеспечение дополнительных государственных гарантий государственным гражданским служащим Алтайского края), последовательно внедрять современные кадровые, управленческие, образовательные и информационные технологии и механизмы, обеспечивающие повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Алтайского края, осуществлять мониторинг общественного мнения об Эффективности государственной гражданской службы Алтайского края, качестве работы государственных гражданских служащих Алтайского края.