Целью реализации Программы является повышение эффективности государственной гражданской службы Алтайского края и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Алтайского края.
Для достижения поставленной цели предполагается решение следующих задач:
совершенствование правовых основ государственной гражданской службы Алтайского края, ее организационного и методического обеспечения;
внедрение механизмов предупреждения коррупции, предотвращения и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе Алтайского края;
совершенствование механизма, обеспечивающего соблюдение государственными гражданскими служащими Алтайского края общих принципов служебного поведения;
разработка системы мер, направленных на совершенствование порядка прохождения государственной гражданской службы Алтайского края и стимулирование исполнения государственными гражданскими служащими Алтайского края должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне;
совершенствование должностных регламентов государственных гражданских служащих Алтайского края (упорядочение и конкретизация должностных обязанностей, показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, в том числе с учетом показателей результативности деятельности государственных органов Алтайского края);
внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы;
развитие системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Алтайского края;
активное привлечение на государственную гражданскую службу Алтайского края молодых специалистов;
формирование системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы Алтайского края, результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Алтайского края;
обеспечение открытости государственной гражданской службы Алтайского края и повышение ее престижа.