1. Лицам, замещающим государственные должности Воронежской области, предоставляется основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 13 календарных дней.
Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого лицом, замещающим государственную должность Воронежской области в рабочем году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.
(часть 1 в ред. закона Воронежской области от 18.07.2016 N 105-ОЗ)
2. Лицу, замещающему государственную должность Воронежской области, может быть предоставлен отпуск без сохранения месячного денежного вознаграждения на срок не более одного года.
3. Лицу, замещающему государственную должность Воронежской области, один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений и материальная помощь в размере не менее ежемесячного денежного вознаграждения в порядке, предусмотренном для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Воронежской области.
4. На лиц, замещающих государственные должности Воронежской области в Воронежской областной Думе, действие настоящей статьи распространяется в случае замещения ими должностей на профессиональной постоянной основе.
(часть 4 введена законом Воронежской области от 23.12.2016 N 184-ОЗ)