(введена Законом Республики Калмыкия от 28.07.2020 N 116-VI-З)
1. Муниципальный служащий, желающий участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости), обязан предварительно обратиться с ходатайством к представителю нанимателя (работодателю) по форме, установленной приложением 7 к настоящему закону, и получить разрешение на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
Ходатайство регистрируется в журнале регистрации ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией, составленном по форме согласно приложению 8 к настоящему закону. К ходатайству прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которых планируется участие муниципального служащего.
2. Ходатайство направляется до возникновения права участия на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).
3. Представитель нанимателя (работодатель) осуществляет рассмотрение ходатайства и подготовку на него мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия на безвозмездной основе муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией.
4. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
5. По результатам рассмотрения ходатайства представителем нанимателя (работодателем) в течение 7 календарных дней (со дня его поступления) принимается одно из следующих решений:
о даче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
об отказе в даче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
6. О принятом решении муниципальный служащий письменно уведомляется представителем нанимателя (работодателем) в течение 3 рабочих дней со дня его принятия.
7. Ходатайство и мотивированное заключение приобщаются к личному делу муниципального служащего.