ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА О ЦЕЛЕВОМ ОБУЧЕНИИ МЕЖДУ ОРГАНОМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ГРАЖДАНИНОМ С ОБЯЗАТЕЛЬСТВОМ ПОСЛЕДУЮЩЕГО ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
(введен Законом Республики Калмыкия от 17.07.2015 N 136-V-З; в ред. Законов Республики Калмыкия от 18.11.2016 N 208-V-З, от 06.07.2017 N 250-V-З, от 13.06.2023 N 294-VI-З)
1. Договор о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы Республики Калмыкия (далее - договор на обучение) заключается между органом местного самоуправления Республики Калмыкия (далее - орган местного самоуправления) и отобранным на конкурсной основе гражданином Российской Федерации, обучающимся в государственной образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации, имеющих государственную аккредитацию по соответствующей образовательной программе (далее - образовательная организация).
2. Договор на обучение заключается по типовой форме договора о целевом обучении, утвержденной Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 7 статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
(п. 2 в ред. Закона Республики Калмыкия от 13.06.2023 N 294-VI-З)
3. Конкурс на заключение договора на целевое обучение (далее - конкурс) объявляется органом местного самоуправления при отсутствии граждан, состоящих в кадровом резерве соответствующего муниципального образования на замещение должностей муниципальной службы.
4. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления.
5. Для проведения конкурса распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления образуется конкурсная комиссия. Полномочия конкурсной комиссии могут возлагаться на аттестационную комиссию. Состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются правовым актом органа местного самоуправления.
6. В состав конкурсной комиссии включаются представители юридической и кадровой службы соответствующего органа местного самоуправления.
7. Количественный состав конкурсной комиссии не может быть менее пяти человек. К работе конкурсной комиссии могут привлекаться независимые эксперты.
8. Конкурс проводится в два этапа.
9. Процедуры проведения первого этапа конкурса:
1) размещение объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
2) привлечение граждан, обучающихся в образовательной организации, к участию в конкурсе;
3) проверка наличия необходимых документов и осуществление проверки достоверности и полноты персональных данных и иных сведений, включенных в документы, представленные гражданином в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.