ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ
от 18 ноября 2009 года N 148-IV-З
О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Республике Калмыкия
(с изменениями на 15 декабря 2022 года)
(в ред. Законов Республики Калмыкия от 25.12.2009 N 164-IV-З, от 05.05.2010 N 180-IV-З, от 27.09.2010 N 212-IV-З, от 07.07.2011 N 280-IV-З, от 03.11.2011 N 300-IV-З, от 23.11.2011 N 309-IV-З, от 27.04.2012 N 347-IV-З, от 01.03.2013 N 422-IV-З, от 25.04.2014 N 39-V-З, от 17.07.2015 N 135-V-З, от 17.07.2015 N 136-V-З, от 18.11.2016 N 208-V-З, от 06.07.2017 N 250-V-З, от 02.10.2017 N 252-V-З, от 12.04.2018 N 286-V-З, от 08.10.2019 N 67-VI-З, от 28.07.2020 N 116-VI-З, от 14.12.2020 N 144-VI-З, от 10.06.2021 N 168-VI-З, от 10.11.2021 N 191-VI-З, от 10.03.2022 N 209-VI-З, от 10.06.2022 N 220-VI-З, от 15.12.2022 N 265-VI-З, от 15.12.2022 N 266-VI-З)
Принят
Постановлением
Народного Хурала (Парламента)
Республики Калмыкия
от 16 ноября 2009 года N 307-IV
Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" регулирует отдельные правоотношения, связанные с муниципальной службой в Республике Калмыкия.
Статья 1. Основные термины
Основные термины, используемые в настоящем законе, применяются в тех же значениях, что и в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон).
Статья 2. Реестр должностей муниципальной службы Республики Калмыкия
Реестр должностей муниципальной службы Республики Калмыкия представляет собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципальных образований, группам и категориям, определяемый согласно Приложению N 1 к настоящему закону.
Соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Республики Калмыкия с учетом квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Республики Калмыкия определяется согласно Приложению N 2 к настоящему закону.
Статья 3. Классификация должностей муниципальной службы Республики Калмыкия
Должности муниципальной службы Республики Калмыкия классифицируются по органам местного самоуправления, избирательным комиссиям муниципального образования, группам, а также по функциональным признакам должностей (категориям) (далее - категории), определяемым с учетом исторических и иных местных традиций.
Должности муниципальной службы Республики Калмыкия классифицируются по должностям муниципальной службы исполнительной власти муниципального образования, представительного органа муниципального образования, избирательной комиссии муниципального образования.
Должности муниципальной службы подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности муниципальной службы;
2) главные должности муниципальной службы;
3) ведущие должности муниципальной службы;
4) старшие должности муниципальной службы;
5) младшие должности муниципальной службы.
Должности муниципальной службы Республики Калмыкия по категориям должностей классифицируются на должности:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей органов местного самоуправления муниципального образования Республики Калмыкия и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим муниципальные должности, руководителям органов местного самоуправления муниципального образования Республики Калмыкия в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения органами местного самоуправления установленных задач и функции и замещаемые без ограничения срока полномочий;
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного, за исключением технического, обеспечения деятельности органов местного самоуправления и замещаемые без ограничения срока полномочий.
Должности категории "руководители" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей муниципальной службы в Республике Калмыкия.
Должности категории "помощники (советники)" относятся к ведущей группе должностей муниципальной службы в Республике Калмыкия.
Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей муниципальной службы в Республике Калмыкия.
Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей муниципальной службы в Республике Калмыкия.
Статья 4. Типовые квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы
(в ред. Закона Республики Калмыкия от 06.07.2017 N 250-V-З)
В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
(в ред. Законов Республики Калмыкия от 18.11.2016 N 208-V-З, от 06.07.2017 N 250-V-З)
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы входит наличие высшего профессионального образования.
В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей муниципальной службы входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы:
(в ред. Закона Республики Калмыкия от 06.07.2017 N 250-V-З)
1) для категорий "руководители" высшей, главной групп должностей муниципальной службы, а также категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей муниципальной службы, "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
2) для категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей муниципальной службы - стаж работы на должности муниципальной службы предшествующей категории не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;
3) для категории "специалисты" старшей группы должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу;
(п. 3 в ред. Закона Республики Калмыкия от 07.07.2011 N 280-IV-З)
4) для категории "обеспечивающие специалисты" старшей, младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются нормативным правовым актом органа местного самоуправления на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных настоящим законом. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
(в ред. Законов Республики Калмыкия от 18.11.2016 N 208-V-З, от 06.07.2017 N 250-V-З)
Статья 4.1. Дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа)
(введена Законом Республики Калмыкия от 23.11.2011 N 309-IV-З)
К кандидатам на должность главы местной администрации муниципального района (городского округа) Республики Калмыкия, назначаемым по контракту, предъявляются следующие дополнительные требования:
1) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
(в ред. Закон Республики Калмыкия от 06.07.2017 N 250-V-З)
2) достижение возраста 30 лет;
3) наличие стажа работы на должности руководителя, заместителя руководителя организации, государственного органа, органа местного самоуправления, руководителя их структурного подразделения или стажа муниципальной или государственной службы не менее трех лет;
4) знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Степного Уложения (Конституции) Республики Калмыкия, законов и иных нормативных правовых актов Республики Калмыкия, устава муниципального образования и иных нормативных правовых актов местного самоуправления.
Статья 4.2. Порядок участия Министерства финансов Республики Калмыкия в проведении проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района (городского округа) квалификационным требованиям, предъявляемым к руководителю финансового органа муниципального района (городского округа)
(введена Законом Республики Калмыкия от 10.03.2022 N 209-VI-З)
1. Глава местной администрации муниципального района (городского округа) Республики Калмыкия представляет в Министерство финансов Республики Калмыкия следующие документы:
1) справка о кандидате по форме, утвержденной Министерством финансов Республики Калмыкия;
