ЗАКОН
ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
от 26 сентября 2009 года N 1327-ЗТО
О ПОРЯДКЕ РЕАЛИЗАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ СТАТЬЕЙ 51 УСТАВА (ОСНОВНОГО ЗАКОНА) ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
Принят Тульской областной Думой 24 сентября 2009 года
{УТРАТИЛ СИЛУ:
Закон Тульской области от 01.09.2011 N 1636-ЗТО; НГР: RU71000201100381}
Закон Тульской области от 15.12.2011 N 1694-ЗТО; НГР: RU71000201100640}
{ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:
Статья 1
1. Выплата компенсации оплаты труда по ранее замещаемой должности в связи с увольнением лицам, замещавшим государственные должности Тульской области и должности государственной гражданской службы Тульской области, в случаях, предусмотренных статьей 51 Устава (Основного Закона) Тульской области (далее - компенсация), назначается на основании заявления лица, имеющего право на компенсацию.
2. Заявление о назначении выплаты компенсации может быть подано заявителем после увольнения в течение одного календарного месяца со дня увольнения в орган государственной власти Тульской области, государственный орган Тульской области (далее - государственные органы), в котором заявитель замещал государственную должность Тульской области или должность государственной гражданской службы Тульской области (далее - государственная должность области, должность государственной гражданской службы области).
{В части 2 слова "12 календарных месяцев" заменены словами "одного календарного месяца": Закон Тульской области от 01.09.2011 N 1636-ЗТО; НГР: RU71000201100381}
3. Решение о назначении выплаты компенсации принимают руководители государственных органов:
1) в отношении лиц, замещавших государственные должности области в правительстве Тульской области и должности государственной гражданской службы области в органах исполнительной власти Тульской области и аппарате правительства Тульской области, - губернатор Тульской области;
{В пункте 1 слова "в администрации" заменены словами "в правительстве", слово "администрации" заменено словом "правительства": Закон Тульской области от 01.09.2011 N 1636-ЗТО; НГР: RU71000201100381}
2) в отношении лиц, замещавших государственные должности области в Тульской областной Думе и должности государственной гражданской службы области в аппарате Тульской областной Думы, - председатель Тульской областной Думы;
3) в отношении лиц, замещавших государственные должности области в избирательной комиссии Тульской области и должности государственной гражданской службы области в аппарате избирательной комиссии Тульской области, - председатель избирательной комиссии Тульской области;
4) в отношении лиц, замещавших государственные должности области в счетной палате Тульской области и должности государственной гражданской службы области в аппарате счетной палаты Тульской области, - председатель счетной палаты Тульской области.
4. Решение о назначении выплаты компенсации принимается не позднее чем через 14 дней со дня поступления заявления и направляется в орган исполнительной власти Тульской области по социальному развитию (далее -орган, осуществляющий выплату компенсации) с приложением справки о среднемесячной сумме оплаты труда по ранее замещаемой должности за последний рабочий год.
5. Руководитель государственного органа в течение пяти дней со дня принятия решения о назначении выплаты компенсации письменно уведомляет заявителя о принятом решении.
6. Выплата компенсации назначается со дня подачи заявления.
Днем подачи заявления в случае непосредственного его поступления в государственный орган считается день регистрации заявления в государственном органе, в случае направления заявления по почте - дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, проставленном на конверте.
Статья 2
Исчисление среднемесячной суммы оплаты труда по соответствующей государственной должности области, должности государственной гражданской службы области осуществляется в порядке, установленном в приложении к настоящему Закону.
Статья 3
1. В случае увеличения (повышения) в централизованном порядке денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области, денежного содержания государственных гражданских служащих области руководитель государственного органа уведомляет орган, осуществляющий выплату компенсации, об изменении оплаты труда не позднее десяти дней после такого увеличения (повышения).
2. Увеличение (повышение) в централизованном порядке денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области, осуществляется со дня увеличения (повышения) базового денежного вознаграждения губернатора Тульской области, денежного содержания государственных гражданских служащих области - со дня увеличения (повышения) окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих области.
Статья 4
Выплата компенсации прекращается органом, осуществляющим выплату компенсации, в случае:
1) смерти лица, которому назначена выплата компенсации, со дня, следующего за днем смерти этого лица;
2) подачи личного заявления о прекращении выплаты компенсации;
3) истечения 12 календарных месяцев со дня увольнения лица, которому назначена выплата компенсации.
Статья 5
1. Выплата компенсации приостанавливается органом, осуществляющим выплату компенсации, в случае:
1) трудоустройства лица, которому назначена выплата компенсации, в государственный орган, руководителем которого принято решение о назначении ему выплаты компенсации, со дня трудоустройства;
2) получения лицом, которому назначена выплата компенсации, на новом месте работы (в другой организации) заработной платы, денежного вознаграждения или денежного содержания в размере, равном или выше размера компенсации.
Приостановление выплаты компенсации производится со дня наступления вышеуказанных обстоятельств.
2. Выплата компенсации возобновляется органом, осуществляющим выплату компенсации, со дня, следующего за днем прекращения обстоятельств, повлекших приостановление выплаты.
Статья 6
1. Перечень и порядок представления лицом, которому назначена выплата компенсации, документов, необходимых для осуществления выплаты компенсации, в орган, осуществляющий выплату компенсации, устанавливается правительством Тульской области.
{В части 1 слово "администрацией" заменено словом "правительством": Закон Тульской области от 01.09.2011 N 1636-ЗТО; НГР: RU71000201100381}
2. Определение размера, выплата, перерасчет, прекращение, приостановление и возобновление выплаты компенсации, разницы между компенсацией и заработной платой, денежным вознаграждением, денежным содержанием, получаемым по новому месту работы, производятся органом, осуществляющим выплату компенсации, в порядке, устанавливаемом правительством Тульской области.
{В части 2 слово "администрацией" заменено словом "правительством": Закон Тульской области от 01.09.2011 N 1636-ЗТО; НГР: RU71000201100381}
Статья 7
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
Приложение
к Закону Тульской области
"О порядке реализации отдельных социальных
гарантий, предусмотренных статьей 51
Устава (Основного Закона) Тульской области"
ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ СУММЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО СООТВЕТСТВУЮЩЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДОЛЖНОСТИ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Порядок исчисления среднемесячной суммы оплаты труда по соответствующей государственной должности Тульской области, должности государственной гражданской службы Тульской области (средний заработок) определяет правила исчисления среднего заработка для определения размера компенсации, предусмотренной статьей 51 Устава (Основного Закона) Тульской области, лицам, замещавшим государственные должности Тульской области и должности государственной гражданской службы Тульской области (далее - работник).
2. Для расчета среднего заработка работника учитываются следующие выплаты (далее - заработная плата):
1) ежемесячное денежное вознаграждение, ежемесячное денежное поощрение, ежемесячная процентная надбавка к базовому денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, начисленные за отработанное время лицу, замещающему государственную должность Тульской области;
2) должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы, ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, начисленные за отработанное время лицу, замещающему должность государственной гражданской службы Тульской области.
3. Средний заработок работника исчисляется за последние 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
4. При исчислении среднего заработка работника из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
1) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) за работником сохранялось денежное содержание в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) работник получал пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком.
5. Для определения среднего заработка работника используется средний дневной заработок.
Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде.
Средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество фактически отработанных в этот период дней.
6. При повышении в расчетный период базового денежного вознаграждения, окладов денежного содержания средний заработок работников повышается в следующем порядке:
выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления базового денежного вознаграждения, оклада денежного содержания, установленных в месяце увольнения, на базовое денежное вознаграждение, оклад денежного содержания, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
если повышение произошло после расчетного периода до дня увольнения, повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период.
