О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности муниципальных служащих Республики Калмыкия (с изменениями на 5 марта 2022 года)

2. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов, городских округов, городских и сельских поселений Республики Калмыкия

2.1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципальных районов и городских округов сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;

в) оклада за классный чин - в размере, не превышающем четырех должностных окладов;

(пп. "в" введен Постановлением Правительства Республики Калмыкия от 23.07.2009 N 255)

г) премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере, не превышающем двух должностных окладов;

д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере, не превышающем двух окладов денежного содержания;

(пп. "д" в ред. Постановления Правительства Республики Калмыкия от 23.07.2009 N 255)

е) ежемесячного денежного поощрения - в размере, не превышающем двадцати должностных окладов;

ж) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов.

Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных настоящим пунктом, а также за счет средств на выплату районного коэффициента, определенного правовыми актами Российской Федерации и Республики Калмыкия.

2.2. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих городских и сельских поселений сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере, не превышающем трех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, высокие достижения в труде, специальный режим работы) - в размере, не превышающем двенадцати должностных окладов;