(в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
(введена Областным законом Ростовской области от 18.11.2011 N 730-ЗС)
В целях сокращения сроков адаптации молодых специалистов из числа выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций, трудоустроившихся по полученной профессии (специальности), работодателями могут предоставляться следующие меры социальной поддержки, определенные коллективными трудовыми договорами:
(в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
установление надбавки к должностному окладу (ставке заработной платы);
выплата единовременного пособия в зависимости от стажа работы у работодателя;
организация проезда до места работы и обратно;
организация питания;
предоставление общежития нуждающимся;
компенсация расходов по оплате жилья и жилищно-коммунальных услуг;
другие меры социальной поддержки.