ЗАКОН
РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
от 29 сентября 2009 года N 290-ЗС
О взаимодействии областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере подготовки и трудоустройства рабочих кадров и специалистов
(с изменениями на 25 октября 2024 года)
(в ред. Областных законов Ростовской области от 18.11.2011 N 730-ЗС, от 07.05.2014 N 156-ЗС, от 23.06.2016 N 550-ЗС, от 17.06.2020 N 336-ЗС, от 03.12.2020 N 405-ЗС, от 25.10.2024 N 204-ЗС)
Принят
Законодательным Собранием
24 сентября 2009 года
Настоящий Областной закон принят с целью построения в Ростовской области системы взаимодействия областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей, направленной на улучшение результатов деятельности указанных образовательных организаций с учетом потребностей отраслей экономики и работодателей, а также на привлечение дополнительных материальных и финансовых источников для обновления и развития материально-технической базы областных государственных профессиональных образовательных организаций.
(преамбула в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
Статья 1. Цели взаимодействия областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей
(в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
Основными целями взаимодействия областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей являются:
(в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
1) получение гражданами образования, отвечающего потребностям личности в профессиональном росте и самоопределении, общества в эффективной профессиональной деятельности граждан и экономики Ростовской области в стабильном развитии;
2) подготовка рабочих или служащих и специалистов среднего звена в соответствии с требованиями, предъявляемыми к современному уровню квалификации передовыми технологиями и прогнозами развития отраслей экономики Ростовской области;
(в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
3) обеспечение квалифицированными кадрами организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области;
4) трудовое воспитание обучающихся, сохранение и приумножение нравственных и культурных ценностей общества;
5) обеспечение социальной поддержки обучающихся и выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций;
(п. 5 введен Областным законом Ростовской области от 18.11.2011 N 730-ЗС, в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
6) профессиональная ориентация молодежи на получение рабочих профессий и технических специальностей, востребованных на рынке труда;
(п. 6 введен Областным законом Ростовской области от 18.11.2011 N 730-ЗС)
7) повышение конкурентоспособности выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций на рынке труда;
(п. 7 введен Областным законом Ростовской области от 18.11.2011 N 730-ЗС, в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
8) формирование системы контроля качества подготовки рабочих кадров и специалистов, соответствующих требованиям рынка труда, и сертификации профессиональных квалификаций.
(п. 8 введен Областным законом Ростовской области от 18.11.2011 N 730-ЗС)
Статья 2. Основные направления взаимодействия областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере среднего профессионального образования
(в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
1. Основными направлениями взаимодействия областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере среднего профессионального образования являются:
1) участие работодателей в разработке образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения;
2) внесение областными государственными профессиональными образовательными организациями предложений работодателям с целью привлечения специалистов, имеющих опыт профессиональной деятельности в соответствующих отраслях производства, для проведения теоретических и практических занятий, руководства курсовым и дипломным проектированием, а также для участия специалистов объединений работодателей, предприятий, организаций и учреждений - заказчиков кадров квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена в промежуточной аттестации и государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования;
3) организация областными государственными профессиональными образовательными организациями и работодателями практического обучения, учебной практики, стажировки и производственной практики обучающихся с использованием технологической базы работодателей;
4) внесение работодателями предложений при организации подготовки и дополнительного профессионального образования работников областных государственных профессиональных образовательных организаций;
5) привлечение финансовых средств работодателей на развитие областных государственных профессиональных образовательных организаций, выплату обучающимся стипендий, назначаемых работодателями, и доплат работникам областных государственных профессиональных образовательных организаций;
6) использование и модернизация работодателями материально-технической базы областных государственных профессиональных образовательных организаций в целях обеспечения процесса обучения;
7) содействие проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ;
(п. 7 введен Областным законом Ростовской области от 17.06.2020 N 336-ЗС)
8) привлечение работодателей к организации и проведению областных конкурсов и чемпионатов по профессиональному мастерству.
(п. 8 введен Областным законом Ростовской области от 17.06.2020 N 336-ЗС)
2. Взаимодействие областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей осуществляется на основе заключаемых ими договоров.
3. В целях формирования современной материально-технической, кадровой, организационной базы для подготовки квалифицированных рабочих или служащих и специалистов среднего звена, отвечающих требованиям современного уровня квалификации, передовым технологиям и прогнозам развития приоритетных отраслей экономики с учетом потребностей рынка труда, на базе областных государственных профессиональных образовательных организаций создаются в качестве их структурных подразделений региональные отраслевые ресурсные центры подготовки рабочих и специалистов высокой квалификации.
Перечень областных государственных профессиональных образовательных организаций, на базе которых создаются региональные отраслевые ресурсные центры подготовки рабочих и специалистов высокой квалификации, утверждается исполнительным органом Ростовской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 25.10.2024 N 204-ЗС)
4. В целях обеспечения доступа к получению профессиональных квалификаций для всех возрастных групп населения, расширения полномочий работодателей в управлении подготовкой кадров на базе областных государственных профессиональных организаций создаются многофункциональные центры прикладных квалификаций в качестве их структурных подразделений или путем преобразования существующих профессиональных образовательных организаций. Перечень многофункциональных центров прикладных квалификаций утверждается исполнительным органом Ростовской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования, по согласованию с региональными объединениями работодателей, действующими на территории Ростовской области.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 25.10.2024 N 204-ЗС)
5. В целях консолидации ресурсов и реализации практикоориентированных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения на основе договоров, заключаемых между областными государственными профессиональными образовательными организациями и организациями реального сектора экономики и социальной сферы, работодатели могут создавать структурные подразделения, предназначенные для проведения практической подготовки.
(в ред. Областных законов Ростовской области от 23.06.2016 N 550-ЗС, от 17.06.2020 N 336-ЗС)
Статья 3. Основные направления взаимодействия областных государственных профессиональных образовательных организаций и работодателей в сфере содействия трудоустройству рабочих кадров и специалистов
(в ред. Областного закона Ростовской области от 07.05.2014 N 156-ЗС)
1. Областные государственные профессиональные образовательные организации содействуют трудоустройству своих выпускников путем заключения с работодателями и обучающимися в указанных образовательных организациях договоров, содержащих гарантию трудоустройства выпускников этих образовательных организаций в соответствии с полученной профессией (специальностью).
2. Подготовка кадров в областных государственных профессиональных образовательных организациях может осуществляться по целевым заказам работодателей на основании договоров, гарантирующих оплату обучения за весь период и предоставление рабочих мест выпускникам.
3. Особенности квотирования рабочих мест для отдельных категорий выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций определяются федеральным и областным законодательством.
4. Областные государственные профессиональные образовательные организации на договорной основе могут осуществлять профессиональное образование и профессиональное обучение, а также дополнительное профессиональное образование безработных граждан, работников, граждан предпенсионного возраста и иных лиц.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 17.06.2020 N 336-ЗС)
5. В целях оценки качества среднего профессионального образования, профессионального обучения, уровня квалификации выпускников областных государственных профессиональных образовательных организаций, уровня профессиональной квалификации квалифицированных рабочих, служащих и специалистов среднего звена организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Ростовской области, а также граждан, освоивших профессиональные образовательные программы самостоятельно, соответственно федеральным государственным образовательным стандартам среднего профессионального образования, квалификационным характеристикам (профессиональным стандартам), в том числе международным стандартам, работодателями, в том числе совместно с областными государственными профессиональными образовательными организациями, могут создаваться региональные центры сертификации профессиональных квалификаций.
Перечень областных государственных профессиональных образовательных организаций, которые могут участвовать в создании региональных центров сертификации профессиональных квалификаций, утверждается исполнительным органом Ростовской области, осуществляющим государственное управление в сфере образования.
(в ред. Областного закона Ростовской области от 25.10.2024 N 204-ЗС)
