(в ред. Закона ЯНАО от 30.06.2015 N 74-ЗАО)
1. Лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в государственные учреждения автономного округа в сфере молодежной политики или муниципальные учреждения в автономном округе в сфере молодежной политики (далее - учреждения в сфере молодежной политики) на должности, связанные с основной деятельностью учреждения в сфере молодежной политики, не имеющим стажа работы в учреждениях в сфере молодежной политики по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, на данных должностях на день приема на работу (далее - молодые специалисты), предоставляется следующая мера социальной поддержки:
(в ред. Законов ЯНАО от 23.12.2019 N 133-ЗАО, от 22.12.2020 N 174-ЗАО)
единовременное пособие молодому специалисту (далее - единовременное пособие);
абзац утратил силу с 1 января 2021 года. - Закон ЯНАО от 22.12.2020 N 174-ЗАО.
Перечень должностей, связанных с основной деятельностью учреждения в сфере молодежной политики, утверждается постановлением Правительства автономного округа.
Право на единовременное пособие предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях автономного округа и муниципальных учреждениях в автономном округе.
(в ред. Закона ЯНАО от 22.12.2020 N 174-ЗАО)
2. Молодые специалисты имеют право на получение единовременного пособия, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий:
(в ред. Закона ЯНАО от 22.12.2020 N 174-ЗАО)
отработать в учреждении в сфере молодежной политики не менее трех лет на должностях, связанных с основной деятельностью учреждения в сфере молодежной политики;
возвратить выплаченное единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 8, 11 статьи 81, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в учреждение в сфере молодежной политики на должности, связанные с основной деятельностью учреждения в сфере молодежной политики, в полном размере в срок не позднее дня прекращения трудового договора.
(в ред. Закона ЯНАО от 23.12.2019 N 133-ЗАО)
3. Молодой специалист вправе обратиться к работодателю за выплатой единовременного пособия, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, путем подачи заявления по истечении трех месяцев, но не позднее шести месяцев со дня приема на работу по трудовому договору на неопределенный срок в учреждение в сфере молодежной политики на должности, связанные с основной деятельностью учреждения в сфере молодежной политики.