1. Работодатели содействуют организации занятости выпускников путем:
1) предоставления информации о потребности в специалистах, имеющих профессиональное образование, наличии вакантных рабочих мест в исполнительный орган Челябинской области, уполномоченный в области содействия занятости населения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
(в ред. Закона Челябинской области от 27.02.2023 N 773-ЗО)
2) создания новых рабочих мест;
3) сохранения свободных рабочих мест.
2. Сохранение свободных рабочих мест для трудоустройства выпускников производится по инициативе организаций независимо от их формы собственности и организационно-правовой формы, а также индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Челябинской области, самостоятельно в размере:
1) одного процента - при списочной численности работников организации или лиц, работающих у индивидуального предпринимателя, до 100 человек;
2) двух процентов - при списочной численности работников организации или лиц, работающих у индивидуального предпринимателя, от 100 до 200 человек;
3) трех процентов - при списочной численности работников организации или лиц, работающих у индивидуального предпринимателя, от 200 человек и более.
Прием на работу выпускников осуществляется работодателями на освободившиеся и вновь создаваемые рабочие места в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Объединения работодателей содействуют организации занятости выпускников путем:
1) проведения консультаций с исполнительными органами Челябинской области и профессиональными союзами;
(в ред. Закона Челябинской области от 27.02.2023 N 773-ЗО)
2) заключения соглашений с исполнительными органами Челябинской области, профессиональными союзами и иными представительными органами работников, предусматривающих мероприятия в области занятости выпускников;