1. Оплата труда работников состоит из месячного оклада (далее - оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2. Размеры окладов работников устанавливаются в соответствии с приложением к настоящему Закону.
3. К дополнительным выплатам относятся следующие выплаты, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда работников:
1) ежемесячная надбавка к окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 30 до 100 процентов оклада;
2) ежемесячная надбавка к окладу за стаж работы в следующих размерах:
общий стаж работы | процентов оклада |
от 3 до 8 лет | 10 |
от 8 до 13 лет | 15 |
от 13 до 18 лет | 20 |
от 18 до 23 лет | 25 |
от 23 лет | 30 |
;
3) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается);
4) ежемесячное денежное поощрение - в размере 1 оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год - в размере 2 окладов;
6) выплаты за особые условия труда и специальный режим работы водителям автомобиля - в размере от 30 до 100 процентов оклада;
7) выплаты за классность водителям автомобиля в следующих размерах:
классность | процентов оклада |
1 класс | 25 |
2 класс | 10 |
;
8) материальная помощь.