ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НАЧИСЛЕННОЙ В ПЕРИОД ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ДЕТЯМ-СИРОТАМ И ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 3. Порядок выплаты заработной платы, начисленной обучающимся в период производственного обучения и производственной практики, организованной в учебно-производственных мастерских образовательного учреждения

9. Образовательное учреждение:

1) издает приказ о направлении обучающихся на производственное обучение или производственную практику на базе учебно-производственных мастерских образовательного учреждения, с указанием сроков производственного обучения или производственной практики, а также списка обучающихся;

2) заключает с обучающимися на период прохождения производственного обучения или производственной практики срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

С начала организации производственного обучения или производственной практики на обучающихся распространяются правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда, действующие в учебно-производственных мастерских образовательного учреждения.

10. Образовательное учреждение начисляет обучающимся заработную плату (денежное вознаграждение) за фактически выполненный объем работ, пропорционально отработанному времени.

Выплата заработной платы (денежного вознаграждения) обучающимся производится ежемесячно и осуществляется за счет внебюджетных средств образовательного учреждения.

Выплата заработной платы (денежного вознаграждения) производится по платежной ведомости или, по личному заявлению обучающегося, путем перечисления на счет обучающегося в кредитном учреждении.