АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 июля 2009 года N 266-а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, НАЧИСЛЕННОЙ В ПЕРИОД ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ ДЕТЯМ-СИРОТАМ И ДЕТЯМ, ОСТАВШИМСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ ЛИЦАМ ИЗ ЧИСЛА ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБУЧАЮЩИМСЯ В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ НАЧАЛЬНОГО И СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Утратило силу

постановлением администрации Костромской области N 90-а от 01.04.2010 года (НГР ru44000201000207)

В соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 1996 года N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", Законом Костромской области от 19 декабря 2005 года N 348-ЗКО "О государственном обеспечении и дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в Костромской области"

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое положение о порядке выплаты заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Губернатор области И. Слюняев

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от 14 июля 2009 г. N 266-а

ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок выплаты заработной платы, начисленной в период производственного обучения и производственной практики детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, обучающимся в областных государственных образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Костромской области (далее - обучающиеся) и применяется при организации производственного обучения и производственной практики обучающихся на базе предприятий и организаций, а также в учебно-производственных мастерских областных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Костромской области (далее - образовательные учреждения).

2. В период производственного обучения и производственной практики обучающимся устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Месячная заработная плата обучающихся, отработавших норму рабочего времени, установленную в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации, и выполнившим норму труда (трудовую обязанность), не может быть меньше минимального размера оплаты труда, рассчитанного пропорционально отработанному времени.

4. Заработная плата, начисленная обучающимся в период производственного обучения и производственной практики, выплачивается за счет средств организации, учреждения, предприятия, организующих обучение или производственную практику.

Глава 2. Порядок выплаты заработной платы, начисленной обучающимся в период производственного обучения и производственной практики, на базе предприятий и организаций

5. Образовательное учреждение:

1) заключает договор с предприятием, учреждением, организацией об условиях прохождения производственного обучения или производственной практики обучающимися;

2) издает приказ о направлении обучающихся на производственное обучение или производственную практику с указанием предприятия, учреждения, организации, сроков производственного обучения или производственной практики, списка обучающихся.

6. Предприятие, учреждение, организация заключают с обучающимися на период прохождения производственного обучения или производственной практики срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

С момента заключения срочного трудового договора на обучающихся распространяются правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда, действующие в данной организации, и трудовое законодательство Российской Федерации.

7. Установление норм выработки и порядка оплаты труда обучающихся регулируется работодателем в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

8. Место и сроки выплаты заработной платы определяются трудовым договором.

Глава 3. Порядок выплаты заработной платы, начисленной обучающимся в период производственного обучения и производственной практики, организованной в учебно-производственных мастерских образовательного учреждения

9. Образовательное учреждение:

1) издает приказ о направлении обучающихся на производственное обучение или производственную практику на базе учебно-производственных мастерских образовательного учреждения, с указанием сроков производственного обучения или производственной практики, а также списка обучающихся;

2) заключает с обучающимися на период прохождения производственного обучения или производственной практики срочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

С начала организации производственного обучения или производственной практики на обучающихся распространяются правила внутреннего трудового распорядка и охраны труда, действующие в учебно-производственных мастерских образовательного учреждения.

10. Образовательное учреждение начисляет обучающимся заработную плату (денежное вознаграждение) за фактически выполненный объем работ, пропорционально отработанному времени.

Выплата заработной платы (денежного вознаграждения) обучающимся производится ежемесячно и осуществляется за счет внебюджетных средств образовательного учреждения.

Выплата заработной платы (денежного вознаграждения) производится по платежной ведомости или, по личному заявлению обучающегося, путем перечисления на счет обучающегося в кредитном учреждении.