Действующий

О резерве управленческих кадров Курганской области (с изменениями на 30 июня 2021 года)



Статья 10. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Курганской области


1. Конкурс на включение в резерв управленческих кадров Курганской области (далее - конкурс) заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным и иным требованиям, установленным действующим законодательством для замещения соответствующих управленческих должностей, их деловых и личностных качеств, необходимых для замещения управленческой должности.


Оценка производится на основании представленных сведений об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, иных представленных документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующему законодательству методов оценки аналитических, организационных и коммуникативных качеств кандидатов.


2. Кандидаты на включение в резерв управленческих кадров должны иметь высшее образование.


3. Объявление о проведении конкурса, содержащее требование о перечне документов, представляемых для участия в конкурсе, об условиях конкурса с указанием сроков приема документов размещается на официальном сайте исполнительного органа государственной власти Курганской области.


4. Конкурс проводится в два этапа:


1 этап - отбор кандидатов на основе анализа представленных документов:


заявления об участии в конкурсе;


анкеты по форме согласно приложению 1 к настоящему Закону;


иных документов, представленных в соответствии с условиями конкурса;


2 этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных по результатам 1 этапа конкурса.


5. О включении и (или) об отказе во включении в резерв управленческих кадров, кандидат извещается в письменной форме в течение 14 календарных дней со дня принятия (утверждения) соответствующего решения исполнительного органа государственной власти Курганской области, осуществляющего отраслевое либо межотраслевое управление, Комиссии, которое принимается (утверждается) в день принятия соответствующего решения о включении и (или) об отказе во включении в резерв управленческих кадров.


6. Кандидат, не являющийся государственным гражданским служащим Курганской области, не допускается к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров, указанный в статье 5 настоящего Закона, в случае:


его несоответствия квалификационным требованиям к соответствующей должности государственной гражданской службы Курганской области;


признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;