1. Резерв управленческих кадров Курганской области формируется для выдвижения на замещение вакантных государственных должностей Курганской области в Правительстве Курганской области, должностей государственной гражданской службы Курганской области в исполнительных органах государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, категории "руководители", относящихся к высшей, главной группам должностей, должностей руководителей организаций, в уставном капитале которых Курганской области принадлежит сто процентов (далее также - управленческие должности), в порядке, установленном настоящим Законом.
2. Задачами резерва управленческих кадров Курганской области являются:
выявление высококвалифицированных специалистов, подготовленных к руководящей работе;
эффективность подбора управленческих кадров;
обеспечение своевременного замещения вакантных управленческих должностей;
обеспечение замещения вакантных управленческих должностей высококвалифицированными специалистами;
содействие профессиональному и должностному росту управленческих кадров;
совершенствование деятельности по подбору и использованию управленческих кадров.