(в ред. Закона Республики Ингушетия от 05.02.2010 N 1-РЗ)
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (должностного оклада), а также из следующих ежемесячных и иных дополнительных выплат:
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;
1.1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
(п. 1.1 введен Законом Республики Ингушетия от 31.10.2011 N 39-РЗ)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
3) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
5) ежемесячного денежного поощрения;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
2. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом местного самоуправления муниципального образования в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Ингушетия.
3. Утратил силу. - Закон Республики Ингушетия от 09.10.2012 N 25-РЗ.
Размеры должностных окладов ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением представительного органа местного самоуправления о местном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен).