ЕКАТЕРИНБУРГСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 14 апреля 2009 года N 1/3


Об утверждении Положения "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Екатеринбург"

(с изменениями на 14 октября 2014 года)

(в ред. Решений Екатеринбургской городской Думы от 08.02.2011 N 16/36, от 14.10.2014 N 27/21)

В целях соблюдения принципа равного доступа граждан к муниципальной службе, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области", рассмотрев Постановление Главы Екатеринбурга от 26 февраля 2009 года N 441 "О внесении на рассмотрение в Екатеринбургскую городскую Думу проекта решения Екатеринбургской городской Думы "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Екатеринбург", руководствуясь статьей 26 Устава муниципального образования "город Екатеринбург, Екатеринбургская городская Дума решила:

1. Утвердить Положение "О порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании "город Екатеринбург" (Приложение 1).

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

3. Опубликовать настоящее Решение в "Вестнике Екатеринбургской городской Думы".

4. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по местному самоуправлению, культурной и информационной политике и связям с общественностью (Шарапов А.Н.).

Глава Екатеринбурга
А.М.ЧЕРНЕЦКИЙ

Приложение 1
к Решению
Екатеринбургской городской Думы
от 14 апреля 2009 г. N 1/3

ПОЛОЖЕНИЕ "О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД ЕКАТЕРИНБУРГ"

(в ред. Решений Екатеринбургской городской Думы от 08.02.2011 N 16/36, от 14.10.2014 N 27/21)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "город Екатеринбург" - Екатеринбургской городской Думе, Администрации города Екатеринбурга, Счетной палате города Екатеринбурга (далее - органы местного самоуправления), Избирательной комиссии муниципального образования "город Екатеринбург" (далее - иной орган), за исключением конкурса на замещение должности главы Администрации города Екатеринбурга, назначения на должности председателя Счетной палаты города Екатеринбурга, заместителя председателя Счетной палаты города Екатеринбурга, аудиторов Счетной палаты города Екатеринбурга.

(в ред. Решений Екатеринбургской городской Думы от 08.02.2011 N 16/36, от 14.10.2014 N 27/21)

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления, ином органе (далее - конкурс) проводится в целях:

1) формирования профессионального состава кадров муниципальных служащих в органах местного самоуправления, ином органе;

2) отбора претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - претенденты), соответствующих квалификационным требованиям муниципальной службы.

3. Конкурс в органах местного самоуправления, ином органе объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя) (далее - представитель нанимателя) при наличии вакантной должности муниципальной службы.

Вакантной должностью муниципальной службы является не замещенная на момент объявления конкурса должность муниципальной службы, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления, в том числе его органа, наделенного правами юридического лица, иного органа.

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При поступлении на муниципальную службу не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

5. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Глава 2. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ

7. Для проведения конкурса правовым актом органа местного самоуправления, иного органа утверждается конкурсная комиссия, ее состав, сроки и порядок работы. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии возлагается на кадровую службу органа местного самоуправления, иного органа.

8. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

9. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

10. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадровой службы, юридической (правовой) службы и органа, структурного подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы), а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые представителем нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.

(в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 14.10.2014 N 27/21)

В состав конкурсной комиссии наряду с лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, включается представитель Общественной палаты муниципального образования "город Екатеринбург". Кандидатура представителя Общественной палаты муниципального образования "город Екатеринбург" представляется Общественной палатой муниципального образования "город Екатеринбург" по запросу представителя нанимателя.

(абзац введен Решением Екатеринбургской городской Думы от 14.10.2014 N 27/21)

11. Количество членов конкурсной комиссии с учетом независимых экспертов и представителя Общественной палаты муниципального образования "город Екатеринбург" составляет от 6 до 10 человек. Общее число независимых экспертов и представителя Общественной палаты муниципального образования "город Екатеринбург" должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

(п. 11 в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 14.10.2014 N 27/21)

12. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

13. В органе местного самоуправления допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей муниципальной службы.

Глава 3. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

14. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе на официальном сайте органа местного самоуправления, иного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса размещается объявление о конкурсе, содержащее наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема, перечень документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, условия проведения конкурса, условия прохождения муниципальной службы; проект трудового договора, другие информационные материалы. Объявление о конкурсе также может публиковаться в официальном печатном издании.

(в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 14.10.2014 N 27/21)

(п. 14 в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 08.02.2011 N 16/36)

15. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу органа местного самоуправления, иного органа следующие документы:

1) личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

(подп. 4 в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 14.10.2014 N 27/21)

5) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

6) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов должны быть заверены кадровой службой по месту работы (службы).

16. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в органе местного самоуправления, ином органе, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в другом органе местного самоуправления, ином органе, представляет в этот орган местного самоуправления, иной орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления, иного органа, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

(п. 16 в ред. Решения Екатеринбургской городской Думы от 08.02.2011 N 16/36)