----T-------------------------------T-----------T--------------------------¬
¦ N ¦ Наименование мероприятий ¦ Срок ¦ Исполнители ¦
¦п/п¦ ¦ исполнения¦ ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------------------------+
¦ Создание системы формирования резерва управленческих кадров ¦
+---T-------------------------------T-----------T--------------------------+
¦ 1.¦ Изучение и анализ федерального¦ 2009- ¦ Рабочая группа ¦
¦ ¦ законодательства по вопросам ¦ 2010 гг. ¦ по подготовке предложений¦
¦ ¦ формирования резерва ¦ ¦ по формированию резерва ¦
¦ ¦ управленческих кадров ¦ ¦ управленческих кадров ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Калининградской области ¦
¦ ¦ ¦ ¦ (далее - Рабочая группа),¦
¦ ¦ ¦ ¦ аппарат Правительства ¦
¦ ¦ ¦ ¦ Калининградской области ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------------------------+
¦ 2.¦ Определение приоритетных сфер ¦ декабрь ¦ Рабочая группа, ¦
¦ ¦ экономики, государственного и ¦ 2008 г. ¦ Министерство экономики ¦
¦ ¦ муниципального управления для ¦ ¦ Калининградской области, ¦
¦ ¦ модернизации управления в этих¦ ¦ аппарат Правительства ¦
¦ ¦ сферах ¦ ¦ Калининградской области ¦
+---+-------------------------------+-----------+--------------------------+
¦ 3.¦ Анализ состояния правового ¦ 2009- ¦ Рабочая группа, аппарат ¦
¦ ¦ регулирования вопросов ¦ 2010 гг. ¦ Правительства ¦
¦ ¦ организации формирования ¦ ¦ Калининградской области, ¦
¦ ¦ резерва, изучение ¦ ¦ Министерство экономики ¦
¦ ¦ отечественного ¦ ¦ Калининградской области, ¦
¦ ¦ и международного опыта ¦ ¦ Министерство по развитию ¦